Статья 1. Повышение тарифных ставок (окладов) (п.п. 1 - 10)

Статья 1. Повышение тарифных ставок (окладов)

1. Руководящим (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами), педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) в следующих размерах и случаях:

1) на 15-20 процентов - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах, если количество обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в них превышает 1/2 общей численности воспитанников) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития);

2) на 15-20 процентов - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях (загородных оздоровительных лагерях), если количество обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии в них превышает 1/2 общей численности воспитанников, для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

3) на 30 процентов - за работу в образовательных учреждениях (классах, группах, отделениях) для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15-20 процентов - педагогическим и другим работникам.

Конкретный перечень работников, которым могут повышаться тарифные ставки (оклады) на 15-20 процентов, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением.

4) на 15 процентов - за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении;

5) на 15 процентов - руководящим и педагогическим работникам гимназий, лицеев;

6) на 10 процентов - руководителям, педагогическим и иным работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений центров развития ребенка при наличии лицензии и аккредитации подтверждающих данный вид деятельности;

7) на 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

8) на 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

9) на 20 процентов - руководящим работникам и специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов;

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 22 сентября 2008 г. N 821 пункт 1 приложения N 2 к настоящему постановлению дополнен подпунктами 10, 11

10) на 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за особые условия работы в центре временной изоляции несовершеннолетних правонарушителей Управления внутренних дел города Нижний Тагил и в обсервационном отделении муниципального учреждения здравоохранения "Городская детская инфекционная больница";

11) на 25 процентов - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку (прилагается).

2. Перечень работников, в соответствии с которым могут повышаться тарифные ставки (оклады) согласно пункту 1 настоящего Порядка, и конкретный размер этого повышения в пределах, указанных пунктом 1 настоящего Порядка, диапазонов повышения тарифных ставок (окладов) определяются работодателем.

3. На 15 процентов тарифные ставки (оклады) в образовательных учреждениях повышаются следующим работникам:

1) учителям сельских образовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах;

2) учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям (при условии работы с обучающимися, воспитателями), старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.

4. На 10 процентов тарифные ставки (оклады) повышаются заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений (при условии работы с обучающимися, воспитанниками), владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе.

5. Оплата труда с применением межразрядного тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно- квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образовательных учреждений (без присвоения более высокого разряда), устанавливается в следующих случаях:

1) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на два разряда выше, осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше, осуществляется:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения образования или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами) и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами) образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

6. Работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеские спортивные школы, детско-юношеский клуб физической подготовки, детско-юношеские спортивно-технические школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва), имеющим звание "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.

7. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и других) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

8. Женщинам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.

9. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально тарифные ставки (оклады) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

10. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным пунктами 1-5, 7 настоящего Порядка, образуют новые размеры тарифных ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).