Статья 3. Надбавки за квалификационные категории и педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений (п.п. 18 - 34)

ГАРАНТ:

Финансирование надбавок за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей приостановлено на период с 1 сентября 2009 года по 31 декабря 2010

Статья 3. Надбавки за квалификационные категории и педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений

18. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами) образовательных учреждений (далее - надбавка за квалификационную категорию) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

19. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами) образовательных учреждений, устанавливаются по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

20. Руководитель органа управления образованием и руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок со дня принятия решения аттестационной комиссией издают приказ о присвоении работнику квалификационной категории и об установлении надбавки за квалификационную категорию.

21. Выплата надбавки за квалификационную категорию работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.

22. Надбавки за квалификационные категории новой тарифной ставки (оклада) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.

Размеры других видов надбавок и доплат за дополнительные виды работ (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебно-консультационными пунктами, вечерними и заочными отделениями и другие доплаты) определяются от тарифной ставки (оклада) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию.

23. Размер надбавки за квалификационную категорию не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.

24. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок за квалификационную категорию.

25. Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалами) образовательных учреждений.

26. На установление надбавки за квалификационные категории имеют право аттестованные работники образовательных учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) образовательных учреждений, заместители руководителей образовательных учреждений, директора (начальники, заведующие) филиалов образовательных учреждений, старшие мастера, руководители структурных подразделений образовательных учреждений, заведующие библиотеками, учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, руководители физического воспитания, мастера производственного обучения, методисты, инструкторы-методисты, концертмейстеры, музыкальные руководители, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая и вторая квалификационные категории по занимаемой ими в данный момент должности.

27. Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:

1) руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов и педагогическим работникам:

Разряд	Высшая квалификационная категория	Первая квалификационная категория	Вторая квалификационная категория
	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)
1	2	3	4
9		584,40
10		660,80
11	933,60	747,00	466,80
12	1055,70	844,50	527,90
13	1192,40	954,00	596,10
14	1347,60	1078,20	673,80
15	1523,60	1218,90	760,50
16	1691,30
17	1691,30

2) библиотекарям:

Разряд	Высшая квалификационная категория	Первая квалификационная категория	Вторая квалификационная категория
	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)	Абсолютный размер надбавки с 01.09.2007 года (рублей)
1	2	3	4
7			285,60
8			323,00
9		584,40
10		660,80
11	933,60

28. Учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу в других образовательных учреждениях на условиях совместительства, надбавка за квалификационные категории по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.

29. Руководящим работникам, специалистам и другим штатным работникам образовательных учреждений, осуществляющим преподавательскую деятельность, надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии наличия квалификационной категории по выполняемой педагогической работе.

30. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин надбавка за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии надбавка за квалификационную категорию, выплачиваемая по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

31. Педагогическим и руководящим работникам, имеющим почетные звания и (или) ученые степени, надбавка за квалификационную категорию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией в размере, установленном пунктом 27 настоящего Порядка.

32. Выплата надбавки за квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам производится пропорционально объему педагогической нагрузки.

33. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен со статьей 3 настоящего Порядка.

34. Для педагогических и руководящих работников, прошедших аттестацию на момент вступления в силу настоящего Порядка, присвоенные ранее квалификационные категории сохраняются, а надбавка за квалификационную категорию устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 27 настоящего Порядка.