Статья 29. Трудовые и социальные гарантии для главы муниципального образования

ГАРАНТ:

Статья 29 настоящего Устава вступает в силу со дня официального опубликования настоящего Устава и до 1 января 2006 года применяются исключительно к правоотношениям, возникающим в силу требований статей 84 и 85 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Статья 29. Трудовые и социальные гарантии для главы муниципального образования

1. Главе муниципального образования гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

4) медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию, и медицинское обслуживание членов его семьи;

5) санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;

6) обязательное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий на сумму не менее годового денежного содержания главы муниципального образования.

В случае причинения главе муниципального образования в связи с осуществлением им полномочий увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно выплачивается компенсация в размере разницы между ежемесячным денежным содержанием на момент выплаты компенсации и назначенной пенсией.

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

8) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий, а также членам его семьи.

2. Главе муниципального образования в зависимости от условий службы решением Думы муниципального образования может предоставляться отдельная квартира (жилой дом) либо беспроцентная ссуда на индивидуальное или долевое жилищное строительство, либо на покупку жилья с рассрочкой на 20 лет и погашение 70 процентов предоставляемой ссуды за счет средств местного бюджета.

3. Глава муниципального образования после оставления должности продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы в течение шести месяцев после оставления своей должности в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий при неизбрании его на новый срок полномочий;

2) при упразднении его должности в связи с упразднением, преобразованием муниципального образования;

3) добровольного сложения им своих полномочий, если он проработал в своей должности не менее года.

В случае если на новом месте работы лицо, оставившее должность главы муниципального образования получает заработную плату ниже размера должностного оклада по прежней должности, ему производится доплата до уровня прежнего должностного оклада, но не более шести месяцев со дня ухода с должности.

4. Гарантии лицу, освобожденному от работы вследствие избрания его на должность главы муниципального образования, устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок деятельности указанного лица.

5. Предоставление гарантий главе муниципального образования производится за счет средств местного бюджета.

6. Денежное содержание главы муниципального образования состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет с учетом общего трудового стажа, премий по итогам службы за квартал и за год и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области.

Денежное содержание определяется в соответствии с утвержденным законом Свердловской области распределением муниципальных образований по группам по оплате труда муниципальных служащих, которые устанавливаются в зависимости от численности населения в муниципальном образовании.

Денежное содержание выплачивается главе муниципального образования за счет средств местного бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.

Информация об изменениях:

Решением Думы Алапаевского муниципального образования Свердловской области от 31 мая 2007 г. N 547 пункт 7 статьи 29 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежегодный основной отпуск в количестве 30 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет следующей продолжительности:

- от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

- от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

- после 15 лет службы - 15 календарных дней.

Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего трудового стажа.

Информация об изменениях:

Решением Алапаевской районной Думы Свердловской области от 1 июля 2005 г. N 221 пункт 8 статьи 29 настоящего постановления изложен в новой редакции. Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Главе муниципального образования в соответствии с настоящим Уставом устанавливается пенсия за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенный в соответствии с федеральным законодательством. Пенсия за выслугу лет устанавливается главе муниципального образования в предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области случаях и выплачивается за счет средств местного бюджета, независимо от того, исполнял ли гражданин полномочия главы муниципального образования непосредственно перед ее назначением и от получения им другой пенсии.