Приложение N 7. Показатели эффективности деятельности руководителей государственных образовательных учреждений вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области

Приложение N 7
к Положению о стимулировании
руководителей государственных
образовательных учреждений
Свердловской области,
подведомственных Министерству
общего и профессионального
образования Свердловской области

Показатели
эффективности деятельности руководителей государственных образовательных учреждений вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области

N п/п	Показатели эффективности и критерии оценки	Значение показателя за квартал, % от должностного оклада
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении - 90%
1.	Отсутствие рекламаций и обращений на качество образования	30%
2.	Отсутствие рекламаций и обращений на качество образования в филиалах	30%
3.	Участие обучающихся в международных, всероссийских, межрегиональных, областных и районных олимпиадах, конкурсах, проектах	15%
4.	Участие обучающихся филиалов в международных, всероссийских, межрегиональных, областных и районных олимпиадах, конкурсах, проектах	15%
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований - 90%
1.	Реализация плановых мероприятий по обеспечению условий охраны труда, по приведению условий в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями, требованиями пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, согласованных с надзорными органами	30%
2.	Реализация плановых мероприятий в филиалах по обеспечению условий охраны труда, по приведению условий в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями, требованиями пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, согласованных с надзорными органами	30%
3.	Отсутствие случаев травматизма (несчастных случаев) с обучающимися и сотрудниками во время образовательного процесса	15%
4.	Отсутствие случаев травматизма (несчастных случаев) с обучающимися и сотрудниками во время образовательного процесса в филиалах	15%
Кадровые ресурсы образовательного учреждения - 45%
1.	Осуществление организационно-методической работы по развитию профессиональной компетенции работников (конкурсы профессионального мастерства, семинары, курсы, методические объединения)	30%
2.	Доля педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию - не менее 10% от общего количества педагогических работников	15%
Социальные критерии - 30%
1.	Отсутствие отчисленных обучающихся по неуважительной причине	15%
2.	Отсутствие отчисленных обучающихся по неуважительной причине в филиалах	15%
Эффективность управленческой деятельности - 105%
1.	Отсутствие обоснованных обращений сотрудников образовательного учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ)	15%
2.	Отсутствие обоснованных обращений сотрудников филиалов образовательного учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ)	15%
3.	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся образовательного учреждения и их родителей в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ)	15%
5.	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся филиалов образовательного учреждения и их родителей в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ)	15%
6.	Информирование общественности о деятельности образовательного учреждения и его качестве (наличие сайта и его актуальность)	15%
7.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	30%