Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению о стимулировании
руководителей государственных
образовательных учреждений
Свердловской области,
подведомственных Министерству
общего и профессионального
образования Свердловской области
Показатели
эффективности деятельности руководителей государственных образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогическом, медико-социальном сопровождении, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области
N п/п |
Показатели эффективности и критерии оценки |
Значение показателя за квартал, % от должностного оклада |
Качество и общедоступность образования в образовательном учреждении - 45% | ||
1. |
Отсутствие рекламаций и обращений на качество образования |
30% |
2. |
Участие обучающихся в международных, всероссийских, межрегиональных, областных и районных олимпиадах, конкурсах, проектах |
15% |
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований - 45% | ||
1. |
Реализация плановых мероприятий по обеспечению условий охраны труда, по приведению условий в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями, требованиями пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, согласованных с надзорными органами |
30% |
2. |
Отсутствие случаев травматизма (несчастных случаев) с обучающимися и сотрудниками |
15% |
Кадровые ресурсы образовательного учреждения - 45% | ||
1. |
Осуществление организационно-методической работы по развитию профессиональной компетенции работников (конкурсы профессионального мастерства, семинары, курсы, методические объединения) |
21% |
2. |
Доля педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию - не менее 10% от общего количества педагогических работников |
15% |
3. |
Наличие педагогических работников, имеющих ученые степени и (или) звания заслуженного учителя, работника |
9% |
Социальные критерии - 60% | ||
1. |
Отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных воспитанниками за отчетный период |
15% |
2. |
Отсутствие самовольных уходов воспитанников, за отчетный период |
15% |
3. |
Доля воспитанников, охваченных формами адаптивной физической культурой - не менее 25% от общего количества детей |
30% |
Эффективность управленческой деятельности - 120% | ||
1. |
Отсутствие обоснованных обращений сотрудников образовательного учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ) |
21%
|
2. |
Отсутствие обоснованных обращений родителей воспитанников образовательного учреждения в различные инстанции, свидетельствующих о неправомерных действиях или бездействии руководителя (за исключением фактов, решение которых не входит в компетенцию ОУ) |
24% |
3. |
Информирование общественности о деятельности образовательного учреждения и его качестве (наличие сайта и его актуальность) |
15% |
4. |
Качественное исполнение функций государственного заказчика и отсутствие фактов нарушений законодательства при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд |
30%
|
5. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
15% |
6. |
Отсутствие аварийных ситуаций |
15% |
Сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении - 45% | ||
1. |
Отсутствие предписаний надзорных органов по выполнению натуральных норм питания и по ценообразованию |
15% |
2. |
Выполнение рекомендаций по результатам диспансеризации |
15% |
3. |
Отсутствие групповых инфекционных заболеваний |
15% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.