Постановление главы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 13 ноября 2008 г. N 2712 О муниципальной целевой программе "Неотложные мероприятия по обеспечению системы здравоохранения городского округа Верхняя Пышма медицинскими кадрами на 2009-2011 годы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление главы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области
от 13 ноября 2008 г. N 2712
"О муниципальной целевой программе"

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г., 7 декабря 2011 г.

ГАРАНТ:

См. Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 29 марта 2012 г. N 48/4 "Об итогах выполнения целевой муниципальной программы "Неотложные мероприятия по обеспечению системы здравоохранения городского округа Верхняя Пышма медицинскими кадрами на 2009-2011 годы"

В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1, законом Свердловской области от 21.08.97 N 54-ОЗ "О здравоохранении в Свердловской области", постановлением Правительства Свердловской области от 29.12.2006 N 1150-ПП "О концепции развития здравоохранения Свердловской области на 2007-2015 годы", постановлением Правительства Свердловской области от 15.11.2006 N 962-ПП "О подготовке кадров первичного звена здравоохранения Свердловской области в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье", руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, в целях укомплектования системы здравоохранения ГО Верхняя Пышма врачебными кадрами и средним медицинским персоналом, повышения качества медицинской помощи, постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 8 июля 2013 г. N 867-ПП Постановление Правительства Свердловской области от 29 декабря 2006 г. N 1150-ПП признано утратившим силу

1. Утвердить Муниципальную целевую программу "Неотложные мероприятия по обеспечению системы здравоохранения городского округа Верхняя Пышма медицинскими кадрами на 2009-2011 годы" (прилагается).

2. Администрации ГО Верхняя Пышма при формировании бюджета ГО Верхняя Пышма на 2009 год и последующие 2010 и 2011 годы предусматривать расходы на реализацию мероприятий Программы, утвержденной настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением Программы возложить на заместителя главы ГО Верхняя Пышма Гецмана Н.М.

Глава городского округа

Ю.П. Яковлев

Муниципальная целевая программа
"Неотложные мероприятия по обеспечению системы здравоохранения городского округа Верхняя Пышма медицинскими кадрами на 2009-2011 годы"
(утв. постановлением главы ГО Верхняя Пышма от 13 ноября 2008 г. N 2712)

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г., 7 декабря 2011 г.

Параграф 1. Основные цели и задачи реализации Программы

Основной целью реализации Программы является обеспечение населения ГО Верхняя Пышма качественной и доступной медицинской помощью. Цель достигается путем решения следующих основных задач:

- укомплектование системы муниципального здравоохранения врачебными кадрами и средним медицинским персоналом;

- обеспечение высокого уровня профессиональной подготовки медицинских кадров;

- повышение авторитета медицинских работников среди населения городского округа.

Параграф 2. Результаты, которых предполагается достичь в ходе выполнения Программы

В результате выполнения Программы предполагается достичь следующих результатов:

- стабилизация и постепенное увеличение притока кадров в систему муниципального здравоохранения;

- уменьшение оттока кадров из МУ "Верхнепышминская ЦГБ";

- улучшение качества профессиональной подготовки медицинских кадров;

- повышение заинтересованности работников здравоохранения в результатах своего труда;

- повышение престижа медицинских профессий среди молодежи городского округа.

Параграф 3. Продолжительность Программы

Программа является среднесрочной. Срок реализации - 3 года, с 2009 по 2011 год.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 7 декабря 2011 г. N 2176 в параграф 4 настоящей программы внесены изменения

См. текст параграфа в предыдущей редакции

Параграф 4. Расходы муниципальной казны, необходимые для достижения результатов, предусмотренных Программой

На выполнение Программы необходимы финансовые средства в сумме 6034,0 тысяч рублей, в том числе по годам:

2009 год - 4660 тыс. рублей;

2010 год - 700 тыс. рублей;

2011 год - 674,0 тыс. рублей.

В том числе по заказчикам - главным распорядителям средств местного бюджета:

тысяч рублей

Получатель средств местного бюджета по программе	2009 год	2010 год	2011 год	Итого
Администрация ГО Верхняя Пышма	0	0	0	0
МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	4660	700	674,0	6034,0

Параграф 5. Заказчик Программы

Заказчиками Программы являются:

- Администрация ГО Верхняя Пышма

- МУ "Верхнепышминская ЦГБ"

Параграф 6. Исполнители Программы

Исполнителями Программы являются:

- Администрация ГО Верхняя Пышма, МУ "Верхнепышминская ЦГБ" в части проведения торгов и котировок на закупку товаров (услуг) для муниципальных нужд;

- юридические лица, индивидуальные предприниматели, определяемые входе проведения торгов и котировок на закупку товаров (услуг) для муниципальных нужд.

Параграф 7. План мероприятий

План мероприятий по выполнению Программы приведен в приложении 1 к Программе.

Параграф 8. Порядок осуществления мероприятий по выполнению Программы

Выполнение мероприятий Программы осуществляется в следующем порядке:

1) Включение Программы в план финансирования и реестр расходных обязательств на 2009-2011 годы;

2) Организация и проведение торгов на закупку товаров, выполнения работ и (или) оказания услуг для муниципальных нужд согласно действующему законодательству;

3) Проведение профориентационной работы совместно с управлением образования администрации ГО Верхняя Пышма и отделом по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации ГО Верхняя Пышма, организация работы школьников в качестве младшего медицинского персонала в период летних каникул;

4) Проведение ежегодного анализа кадровой ситуации в МУ "Верхнепышминская ЦГБ" по возрасту, категориям сотрудников, специальностям;

5) Составление плана подготовки молодых специалистов в Уральской ГМА, средних специальных учебных заведениях, переподготовки кадров;

6) Выплата муниципальной надбавки врачебному персоналу МУ "Верхнепышминская ЦГБ";

7) Обеспечение жильем медицинских работников на условиях долевого участия в строительстве жилья по договору с администрацией ГО Верхняя Пышма, а также в выделение мест в общежитиях;

8) Предоставление мест в детских дошкольных учреждениях детям работников МУ "Верхнепышминская ЦГБ".

Организация профессионального усовершенствования врачебных кадров и среднего медицинского персонала проводится 1 раз в 5 лет, согласно лицензионным требованиям, в том числе:

Врачебные кадры:

- Профессиональная переподготовка 2009 год - 5 специалистов, 2010 год - 3 специалиста, 2011 год - 3 специалиста.

- Тематическое усовершенствование по своевременно поданным заявкам в рамках государственного для Уральской государственной медицинской академии 2009 год - 15 специалистов, 2010 год - 9 специалистов, 2011 год - 15 специалистов.

- Тематическое усовершенствование 2009 год - 5 специалистов, 2010 год - 3 специалиста, 2011 год - 5 специалистов.

Средний медицинский персонал: 50 процентов специалистов на возмездной основе, 50 процентов в рамках государственного заказа для Свердловского областного медицинского колледжа: 2009 год - 85 специалистов, 2010 год - 85 специалистов, 2011 год - 85 специалистов.

Параграф 9. Оценка эффективности реализации Программы

Результаты выполнения Программы оцениваются по следующим показателям:

1) Стабилизация врачебного кадрового состава. Поддержка укомплектованности врачебными кадрами на уровне 21,4 на 10 000 населения.

2) Стабилизация кадрового состава средних медицинских работников. Поддержка укомплектованности средним медицинским персоналом на уровне 63,5 на 10000 населения.

3) Удельный вес врачей, не прошедших усовершенствование более 5 лет - 7,0 процентов.

4) Удельный вес среднего медицинского персонала, не прошедших усовершенствование более 5 лет - 9,5 процентов.

Приложения:

План мероприятий по выполнению Программы на 2 л. в 1 экз.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 7 декабря 2011 г. N 2176 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к муниципальной целевой программе

План
мероприятий по выполнению муниципальной целевой программы "Неотложные мероприятия по обеспечению системы здравоохранения городского округа Верхняя Пышма медицинскими кадрами на 2009-2011 годы" для финансирования из местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г., 7 декабря 2011 г.

N п/п	Заказчик(и) программы	Наименование мероприятия	Срок мероприятия	Основные виды товаров, работ, услуг, приобретение, выполнение или оказание которых необходимо для осуществления мероприятия	Объем расходов на выполнение мероприятия в тыс. руб.			Результаты, достигаемые в ходе мероприятия
					2009	2010	2011
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	Целевая подготовка студентов в Уральской государственной медицинской академии	2009-2011	Обучение студентов программам высшего профессионального образования в Уральской государственной медицинской академии	500,0	510,0	400,0	Получение образования студентами в количестве: 2009 год - 11 чел.; 2010 год - 8 чел.; 2011 год - 7 чел.
2.	МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	Финансирование муниципальной надбавки врачебному персоналу МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	2009-2011	Выплата набавки врачам согласно списку	4160,0	0	0	Закрепление кадров, улучшение материального положения врачебного персонала
3.	МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	Финансирование повышающего коэффициента к оплате за дежурства по оказанию круглосуточной медицинской помощи	2009-2011	Выплата повышающего коэффициента медицинскому персоналу согласно списку		0	0	Закрепление кадров, улучшение материального положения медицинского персонал
4.	МУ "Верхнепышминская ЦГБ"	Профессиональная переподготовка медицинских кадров	2009-2011	Дополнительное образование (переподготовка, повышение квалификации и т.п.) для специалистов, имеющих высшее и среднее образование	0	190,0	274,0	Повышение уровня обслуживания медицинскими кадрами 2010 год - 14 человек 2011 год - 15 человек
	Итого по программе				4660,0	700,0	674,0