Статья 29. Трудовые и социальные гарантии для главы муниципального образования

Статья 29.  Трудовые и социальные гарантии для главы муниципального образования

1.  Главе муниципального образования гарантируются:

Информация об изменениях:

Решением Думы Ирбитского муниципального образования Свердловской области от 28 декабря 2006 г. N 262 подпункт 1 пункта 1 статьи 29 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные пунктом 6 настоящей статьи;

2)  условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3)  ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

4)  медицинское обслуживание, в том числе после выхода на пенсию, и медицинское обслуживание членов его семьи;

5)  санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения;

6)  обязательное страхование на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий;

7)  обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

8)  пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9)  правовая защита от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением должностных полномочий, а также членам его семьи.

2.  Главе муниципального образования в зависимости от условий службы решением Думы муниципального образования может предоставляться служебное жилье либо беспроцентный кредит на индивидуальное или долевое жилищное строительство, либо на покупку жилья с рассрочкой на 20 лет и погашение 70 процентов предоставляемого кредита за счет средств местного бюджета (за исключением дотаций и субвенций).

3.  Глава муниципального образования после оставления должности продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы в течение шести месяцев после оставления своей должности в следующих случаях:

1)  после окончания срока полномочий при неизбрании его на новый срок полномочий;

2)  при упразднении его должности в связи с упразднением, преобразованием муниципального образования;

3)  добровольного сложения им своих полномочий, если он проработал в своей должности не менее года.

В случае если на новом месте работы лицо, оставившее должность главы муниципального образования, получает заработную плату ниже размера должностного оклада по прежней должности, ему производится доплата до уровня прежнего должностного оклада, но не более шести месяцев со дня ухода с должности.

4.  Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 29

5.  Предоставление дополнительных гарантий главе муниципального образования, установленных настоящим Уставом, производится за счет средств местного бюджета (за исключением дотаций и субвенций).

6.  Денежное содержание главы муниципального образования состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет с учетом общего трудового стажа, премий по итогам службы за квартал и за год и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области.

Денежное содержание определяется в соответствии с утвержденным законом Свердловской области распределением муниципальных образований по группам по оплате труда муниципальных служащих, которые устанавливаются в зависимости от численности населения в муниципальном образовании.

Денежное содержание выплачивается главе муниципального образования за счет средств местного бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ирбитского муниципального образования Свердловской области от 28 декабря 2006 г. N 262 в пункт 7 статьи 29 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

За выслугу на должностях государственной, муниципальной службы главе муниципального образования предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

после 15 лет службы - 15 календарных дней.

Стаж службы, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определяется с учетом общего трудового стажа.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по заявлению главы муниципального образования могут предоставляться по частям.

8. Пенсионное обеспечение главы муниципального образования устанавливается нормативным правовым актом Думы муниципального образования в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ирбитского муниципального образования Свердловской области от 28 декабря 2006 г. N 262 статья 29 настоящего Устава дополнена пунктом 9

9. Возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в порядке, установленном действующим законодательством.