Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 сентября 2010 г. N 2193 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи Администрации города Нижний Тагил"
- Приложение. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи Администрации города Нижний Тагил
- Приложение N 6. Перечень должностей работников, которым могут быть установлены надбавки к должностным окладам за знание и повседневное применение в практической работе иностранных языков
Приложение N 6. Перечень должностей работников, которым могут быть установлены надбавки к должностным окладам за знание и повседневное применение в практической работе иностранных языков
Приложение N 6
к Типовому положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений, подведомственных
управлению по делам молодежи
Администрации города Нижний Тагил
Перечень должностей
работников, которым могут быть установлены надбавки к должностным окладам за знание и повседневное применение в практической работе иностранных языков
Заведующий отделом
Старший методист
Методист
Научный сотрудник
Программист (техник-программист)
Сотрудникам за знание иностранных языков и их практическое применение в деятельности при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выплачиваются надбавки к окладам по занимаемым штатным должностям в следующих размерах:
1) за знание и повседневное применение одного иностранного языка - 10%;
2) за знание и повседневное применение нескольких иностранных языков - 15%.
Надбавки за знание и практическое применение иностранных языков выплачиваются по решению руководителей учреждений с учетом функциональных обязанностей сотрудников.