Приложение N 1. Положение о порядке компенсации стоимости санаторно-курортных путевок работникам бюджетной сферы в 2011 году

Приложение N 1

Положение
о порядке компенсации стоимости санаторно-курортных путевок работникам бюджетной сферы в 2011 году
(утв. постановлением Главы города от 9 марта 2011 г. N 21)

1. Настоящее Положение определяет процедуру и условия компенсации стоимости санаторно-курортных путевок:

- сотрудникам муниципальных органов и органов местного самоуправления;

- лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности муниципальных органов и органов местного самоуправления;

- работникам муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад "Радость" комбинированного вида;

- работникам муниципальных учреждений подведомственных главным распорядителям бюджетных средств, являющихся в 2011 году получателями бюджетных средств (далее по тексту - работникам бюджетной сферы).

2. Распределение бюджетных ассигнований, выделенных на оздоровление работников бюджетной сферы, осуществляется пропорционально количеству штатных единиц, но не менее 10000 рублей на один муниципальный орган, орган местного самоуправления или орган Администрации города, на который возложены функции главного распорядителя бюджетных средств.

3. Количество штатных единиц определяется по состоянию на 1 января текущего финансового года, в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

4. Организация работы по компенсации стоимости санаторно-курортных путевок работникам бюджетной сферы возлагается на муниципальные органы, органы местного самоуправления и органы Администрации города, на которые возложены функции главного распорядителя бюджетных средств.

5. Руководитель муниципального органа, органа местного самоуправления и органа Администрации города самостоятельно определяет размер компенсации стоимости санаторно-курортной путевки с учетом решения профсоюзной организации, но не более 10000 рублей на одного человека. Компенсация предоставляется работникам бюджетной сферы на чаще одного раза в 3 года. Размер компенсации не может превышать размер фактической стоимости путевки.

6. Право выбора санаторно-курортного учреждения (любой формы собственности) предоставляется конкретному работнику бюджетной сферы (физическому лицу) на основании медицинских показаний, подтвержденных соответствующими документами. Компенсация за санаторно-курортную путевку "Мать и дитя" выплачивается в размере не более 50% от фактической стоимости путевки.

7. Путевку в санаторно-курортное учреждение работник бюджетной сферы приобретает самостоятельно.

8. Органы, указанные в пункте 4 Положения:

- осуществляют учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- составляют и утверждают, в соответствии с распределением бюджетных ассигнований, выделенных на оздоровление работников бюджетной сферы, список по форме:

N	ФИО	Место работы	Сроки оздоровления	Стоимость путевки	Размер компенсации

- направляют список в месячный срок по факту оздоровления работников, но не позднее 15 декабря 2011 года в управление социальных программ и семейной политики Администрации города. На каждого получателя к списку прилагаются документы:

1) заявление на имя начальника управления социальных программ и семейной политики Администрации города;

2) копия паспорта (страницы 2, 3, 5);

3) оригинал отрывного талона к санаторно-курортной путевке и документ об оплате;

4) сведения о банковских реквизитах для перечисления денежных средств.

9. Управление социальных программ и семейной политики Администрации города осуществляет выплату компенсации стоимости приобретаемых санаторно-курортных путевок работникам бюджетной сферы путем перечисления денежных средств на лицевые счета получателей.