Решение Первоуральской городской Думы Свердловской области от 28 апреля 2011 г. N 352 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Первоуральск" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Первоуральской городской Думы Свердловской области
от 28 апреля 2011 г. N 352
"Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Первоуральск"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября, 22 декабря 2011 г., 29 марта, 27 сентября 2012 г., 28 ноября, 19 декабря 2013 г., 29 мая, 27 ноября, 25 декабря 2014 г., 26 марта, 28 мая 2015 г., 27 июля 2017 г., 25 января 2018 г.

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 14 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статей 23 Устава городского округа Первоуральск Первоуральская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Первоуральск (прилагается).

2. Финансирование расходов на оплату труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих производить в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете городского округа Первоуральск на соответствующий финансовый год

3. Решение Первоуральской городской Думы от 28 октября 2010 года N 268 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в городском округе Первоуральск" с изменениями, внесенными решением Первоуральской городской Думы от 25 ноября 2010 года N 284, считать утратившим силу.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Опубликовать настоящее решение в газете "Вечерний Первоуральск".

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Комитет по бюджету, финансам и налогам (В.Д. Кучерюк).

Глава городского округа Первоуральск

Ю.О. Переверзев

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 22 декабря 2011 г. N 444 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Первоуральск
(утв. решением Первоуральской городской Думы от 28 апреля 2011 г. N 352)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября, 22 декабря 2011 г., 29 марта 2012 г., 28 ноября, 19 декабря 2013 г., 29 мая, 27 ноября, 25 декабря 2014 г., 28 мая 2015 г., 27 июля 2017 г., 25 января 2018 г.

I. Общие положения

1. Положение определяет порядок формирования и расходования фонда оплаты труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Первоуральск.

II. Структура и размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Первоуральск, производится в виде денежного содержания.

2. Денежное содержание депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. Депутатам, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе муниципальным служащим устанавливаются следующие должностные оклады.

3.1. Депутатам, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе - в соответствии с приложением N 1 к настоящему решению;

3.2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа, - в соответствии с приложением N 2 к настоящему решению.

3.3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий высшего должностного лица городского округа, исполнительно-распорядительного органа, функциональных органов исполнительно-распорядительного органа, отраслевых и функциональных органов местного самоуправления - в соответствии с приложением N 3 к настоящему решению.

3.4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных органов местного самоуправления, - в соответствии с приложением N 4 к настоящему решению.

4. Конкретный размер должностного оклада муниципальному служащему устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа.

5. Депутатам, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная премия по результатам работы;

- материальная помощь.

6. Муниципальным служащим городского округа Первоуральск устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная премия по результатам работы;

- материальная помощь.

III. Формирование фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 27 июля 2017 г. N 651 подпункт 1 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции, вступащей в силу с момента вступления в должность Главы городского округа Первоуральск, избранного Первоуральской городской Думой из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, являются средства местного бюджета.

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 27 ноября 2014 г. N 224 пункт 2 раздела III настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При формировании фонда оплаты труда депутатов, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, учитываются (в расчете на год):

- должностной оклад - в размере 12 окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 11 окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - исходя из фактически установленного размера;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера;

- премия по результатам работы: - в размере 12 должностных окладов;

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 28 ноября 2013 г. N 92 в пункт 3 раздела III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются (в расчете на год);

- должностной оклад - в размере 12 окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - исходя из фактически установленного размера;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов.

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - исходя из фактически установленного размера, но не выше 3 должностных окладов;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1 должностного оклада;

- премия по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

4. По органам местного самоуправления, штат которых состоит из выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих, формирование фонда оплаты труда осуществляется в целом по юридическому лицу с последующей разбивкой на:

- фонд оплаты труда по выборной должности;

- фонд оплаты труда по муниципальным служащим.

5. Изменение фонда оплаты труда в течение года производится в следующих случаях:

- проведения индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда;

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

IV. Оплата труда высшего должностного лица городского округа, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Оплата труда высшего должностного лица

1.1. Оплата труда Главы городского округа Первоуральск производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (приложение N 1 к Решению), ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.2. Главе городского округа устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 29 марта 2012 г. N 485 подпункт 1 пункта 1.2 части 1 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

в зависимости от особого режима труда - 130%;

в зависимости от занимаемой должности - 35%;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Свердловской области.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 50% должностного оклада;

4) ежемесячная премия по результатам работы - до 100% должностного оклада;

5) материальная помощь - в размере двух должностных окладов в год.

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 27 июля 2017 г. N 651 подпункт 3 пункта 1 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции, вступащей в силу с момента вступления в должность Главы городского округа Первоуральск, избранного Первоуральской городской Думой из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3. Выплата денежного содержания Главе городского округа производится в пределах утвержденного общего фонда оплаты труда Администрации городского округа.

2. Оплата труда депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

2.1. Оплата труда депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада (приложение N 1 к Решению), ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.2. Депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 27 июля 2017 г. N 651 в подпункт 1 пункта 2.2 части 2 раздела IV настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

Депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:

в зависимости от особого режима труда - 70%;

в зависимости от занимаемой должности - 35%;

Председателю Первоуральской городской Думы:

- в зависимости от особого режима труда - 80%;

- в зависимости от занимаемой должности - 35%.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Свердловской области;

3) ежемесячная премия по результатам работы - до 100% должностного оклада;

4) материальная помощь - в размере двух должностных окладов в год.

2.3 Выплата денежного содержания депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится в пределах утвержденного общего фонда оплаты труда городской Думы.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Решение Первоуральской городской Думы Свердловской области от 25 января 2018 г. N 65

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (руб.)
		1 класс	2 класс	3 класс
Высшая группа	Действительный муниципальный советник	4 071	3 896	3 722
Главная группа	Муниципальный советник	2 908	2 733	2 558
Ведущая группа	Советник муниципальной службы	2 385	2 210	2 035
Старшая группа	Референт муниципальной службы	1 861	1 687	1 512
Младшая группа	Секретарь муниципальной службы	1 337	1 163	989

2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах, указанных в пункте 1 раздела V настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.

4. Утвержденные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

При увеличении (индексации) надбавок к должностному окладу за классный чин их размеры устанавливаются в полных рублях. При этом сумма менее 0,50 руб. отбрасывается, а сумма 0,50 руб. и более округляется до полного рубля.

VI. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается локальным актом органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

2. Надбавка за особые условия муниципальной службы включает в себя:

- надбавку за особые условия муниципальной службы в зависимости от особого режима труда;

- надбавку за особые условия муниципальной службы в зависимости от занимаемой должности.

VII. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

3. При установлении размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет учитывается стаж муниципальной службы.

4. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Свердловской области.

5. В случае превышения фактического размера ежемесячной надбавки за выслугу лет над предельным плановым размером выплата данной надбавки производится за счет общего фонда оплаты труда органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа.

VIII. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"совершенно секретно"	30-50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
"секретно" без проведения проверочных мероприятий	5-10

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются муниципальные служащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 27 июля 2017 г. N 651 в пункт 3 раздела VIII настоящего Положения внесены изменения, вступащие в силу с момента вступления в должность Главы городского округа Первоуральск, избранного Первоуральской городской Думой из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Муниципальным служащим, сотрудникам структурных подразделений (работникам) по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной  п. 1 раздела VIII настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях (далее - стаж работы) в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10%;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20%.

IX. Премия по результатам работы

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 28 ноября 2013 г. N 92 пункт 1 раздела IX настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Премирование руководителей органов местного самоуправления осуществляется ежемесячно на основании распоряжения Главы городского округа Первоуральск.

Премирование руководителей функциональных органов и структурных подразделений Администрации городского округа Первоуральск осуществляется ежемесячно на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Первоуральск.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, принятым соответствующим органом местного самоуправления, функциональным органом Администрации городского округа.

X. Материальная помощь

1. Материальная помощь оказывается в размере до двух должностных окладов в год.

2. Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

3. В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

XI. Заключительные положения

1. При определении размера должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Первоуральск, руководствоваться приложением N 5 к настоящему решению.

2. При определении размера должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Первоуральск, руководствоваться приложением N 6 к настоящему решению.

3. Изменение размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, производить одновременно с изменениями размеров должностных окладов муниципальных служащих.