Статья 27.1. Гарантии для Главы Североуральского городского округа

Информация об изменениях:

Решением Думы Североуральского городского округа Свердловской области от 26 сентября 2007 г. N 102 глава 4 настоящего Устава дополнена статьей 27.1

Статья 27.1. Гарантии для Главы Североуральского городского округа

1. Главе Североуральского городского округа гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области и муниципальными правовыми актами Североуральского городского округа;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

4) обязательное страхование за счет средств местного бюджета на случай причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий на сумму годового денежного содержания Главы городского округа;

5) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

6) пенсионное обеспечение за выслугу лет.

2. Денежное содержание Главы Североуральского городского округа состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет с учетом общего трудового стажа, премий по итогам службы и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области.

Денежное содержание выплачивается Главе Североуральского городского округа за счет средств местного бюджета.

Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.

Размер и условия оплаты труда Главы Североуральского городского округа устанавливаются нормативным правовым актом Думы Североуральского городского округа.

3. Главе Североуральского городского округа предоставляется:

ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительности в зависимости от общего трудового стажа:

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

после 15 лет - 15 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

4. Период работы в должности Главы Североуральского городского округа засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж муниципальной и государственной службы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется, а Глава продолжает получать назначенное ему денежное содержание до устройства на новое место работы, но не более трех месяцев после оставления своей должности в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий при неизбрании его на новый срок полномочий;

2) добровольного сложения им своих полномочий, если он проработал в должности не менее половины установленного Уставом срока полномочий.

5. Главе Североуральского городского округа устанавливается пенсия за выслугу лет из расчета должностного оклада на день прекращения им исполнения полномочий Главы Североуральского городского округа или на день достижения возраста, дающего права выхода на пенсию по старости (инвалидности), с последующей индексацией.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с федеральным законодательством.

Пенсия за выслугу лет не устанавливается Главе Североуральского городского округа, полномочия которого были досрочно прекращены в связи с совершением им противоправных действий.

Порядок, размер, условия выплаты пенсии за выслугу лет устанавливаются нормативным правовым актом Думы Североуральского городского округа.

6. Предоставление гарантий Главе Североуральского городского округа производится за счет средств местного бюджета.