Статья 4. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил

Статья 4. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил

1. Организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил осуществляет руководитель муниципального учреждения города Нижний Тагил.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил включает:

1) анализ кадрового потенциала по образованию и соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности;

2) подготовку и утверждение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на календарный год и сметы расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;

3) подготовку и заключение договоров на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров с образовательными учреждениями, имеющими лицензию на данный вид деятельности и государственную аккредитацию;

4) организацию системы учета и осуществление контроля за профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в образовательных учреждениях;

5) анализ результатов по итогам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

3. Периодичность проведения подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил определяет руководитель учреждения.

4. Муниципальное учреждение города самостоятельно:

1) формирует годовой план профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципального учреждения на очередной календарный год;

2) определяет порядок, формы и условия осуществления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципального учреждения, объемы финансирования;

3) осуществляет контроль за организацией профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников муниципального учреждения.