Статья 3. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил

Статья 3. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил

1. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил включает:

1) анализ кадрового потенциала по образованию и соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности, расчет потребности на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

2) подготовку и утверждение планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на календарный год и бюджетной заявки на финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (Приложение N 1, N 2 к настоящему Положению);

3) подготовку и заключение договоров (муниципальных контрактов) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с образовательными учреждениями, имеющими лицензию на данный вид деятельности и государственную аккредитацию;

4) организацию системы учета и осуществление контроля за профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров в образовательных учреждениях;

5) анализ результатов по итогам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

2. Направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляется, как правило, с периодичностью:

1) выборные должностные лица местного самоуправления, депутаты городской Думы - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года;

2) депутаты городской Думы, замещающие должность на постоянной основе, - по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года;

3) муниципальные служащие - по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.

Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, как правило, направляется на дополнительное профессиональное образование по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.

3. В планы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не включаются муниципальные служащие:

1) обучающиеся в вузах, аспирантуре по специализации должности муниципальной службы по заочной форме обучения;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.);

4) проходившие периодическое повышение квалификации или переподготовку в течение предыдущих трех календарных лет.

4. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил осуществляется:

1) по ежегодным планам Правительства Свердловской области - за счет средств бюджета Свердловской области;

2) по ежегодным планам органов местного самоуправления города Нижний Тагил - за счет средств бюджета города Нижний Тагил.

5. Формирование ежегодного плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил на основании предложений руководителей органов местного самоуправления и органов Администрации города Нижний Тагил в срок до 1 мая текущего года на следующий календарный год.

6. План утверждается Главой города Нижний Тагил в срок до 1 июня текущего года.

7. В соответствии с утвержденным планом отдел муниципальной службы и кадров Администрации города осуществляет подготовку бюджетной заявки на финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в срок до 1 июня текущего года на следующий календарный год.

8. Подготовку проектов договоров (муниципальных контрактов) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляют уполномоченные лица (кадровые службы) органов местного самоуправления и органов Администрации города Нижний Тагил.

9. На время обучения за выборными должностными лицами местного самоуправления и муниципальными служащими органов местного самоуправления города Нижний Тагил сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

10. При условии прохождения обучения за пределами города Нижний Тагил обучающимся производится оплата проезда к месту учебы и обратно, проживания, а также командировочные расходы в размерах, предусмотренных для служебных командировок, за счет средств бюджета города.

11. Контроль за прохождением подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов городской Думы, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил, а также контроль за выполнением образовательными учреждениями условий договора (муниципального контракта) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляется уполномоченными лицами (кадровыми службами) органов местного самоуправления и органов Администрации города Нижний Тагил.