Приложение N 3. Анкета-характеристика оценки личностных качеств муниципального служащего

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 5 сентября 2012 г. N 6 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный
служащий города Нижний Тагил"

Анкета-характеристика
оценки личностных качеств муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование личностных качеств муниципального служащего	Количество (от 1 до 10)
1.	Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе
2.	Уравновешенность
3.	Умение расставлять приоритеты в работе, стремление к достижению поставленной цели
4.	Принципиальность, умение сказать "нет"
5.	Умение убедить, настоять на предлагаемом решении
6.	Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе или личные промахи
7.	Умение получать удовлетворение, удовольствие от хорошо выполненной работы
8.	Умение держать ситуацию под контролем
9.	Уровень коммуникативного контроля (умение справляться с плохим настроением, не переносить личные проблемы на работу, быть дружелюбным с людьми, к которым испытывает неприязнь, умение найти выход из конфликтной ситуации, погасить конфликт, быть терпеливым с людьми, которые не сразу понимают, что от них хотят)
10.	Доброжелательность
11.	Инициативность (умение при решении важных дел принимать инициативу на себя, стремление принимать участие в организации общественных, корпоративных мероприятий, участие в общественных, корпоративных мероприятиях)
12.	Уверенность в себе
13.	Стремление к новым впечатлениям, новым знаниям, делам, стремление к изучению и применению положительного опыта
14.	Терпимость (умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, уважение к собеседнику, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений)
15.	Умение самостоятельно принимать решения
16.	Уровень организаторских способностей
17.	Справедливость
18.	Честность
19.	Скромность
20.	Обязательность
21.	Соблюдение требований делового этикета
22.	Иные черты характера, характеризующие муниципального служащего как личность:

Руководитель органа	___________________ (подпись)		___________________________ Ф.И.О.
_______________________ (дата)