Приложение N 4. Критерии оценки при определении победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил"

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 5 сентября 2012 г. N 6 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный
служащий города Нижний Тагил"

Критерии
оценки при определении победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил"

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2012 г.

1. Профессиональный уровень (наличие высшего профильного образования, второго высшего профессионального образования, ученая степень).

2. Выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Подготовка проектов муниципальных правовых актов, заключений и иных документов особой важности и сложности.

4. Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах.

5. Уровень исполнительской и правовой культуры (наличие или отсутствие нарушения сроков исполнения документов, качество подготавливаемых документов, их соответствие действующему законодательству и т.д.).

6. Характеристика личностных качеств муниципального служащего (сумма баллов анкеты-характеристики).

7. Наличие публикаций, статей по вопросам местного самоуправления.

8. Участие в конференциях по проблемам местного самоуправления.

9. Занятие преподавательской деятельностью.

10. Наличие наград и поощрений.

11. Результаты аттестации.