Статья 7. Задачи и функции отдела развития малого и среднего предпринимательства и регулирования социально-трудовых отношений

Статья 7. Задачи и функции отдела развития малого и среднего

предпринимательства и регулирования социально-трудовых отношений

1. Задачи отдела:

1) содействие формированию и развитию малого и среднего предпринимательства;

2) осуществление анализа тенденций развития малого и среднего предпринимательства и разработка прогноза развития малого и среднего предпринимательства;

3) разработка и осуществление механизмов муниципальной поддержки малого и среднего предпринимательства;

4) организация и обеспечение разработки мероприятий по подготовке к празднованию Дня города;

5) регулирование социально-трудовых отношений в пределах полномочий, определенных действующим законодательством;

6) реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах полномочий, определенных действующим законодательством;

7) создание условий для развития выставочно-ярмарочной деятельности на территории города.

2. Функции отдела:

1) проводит анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию;

2) готовит информационно-аналитические записки о социально-экономическом развитии малого и среднего предпринимательства;

3) разрабатывает прогноз развития малого и среднего предпринимательства на территории города;

4) обеспечивает разработку и реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства во взаимодействии с заинтересованными органами и структурными подразделениями Администрации города, предпринимательскими структурами, организациями инфраструктуры поддержки предпринимательства;

5) осуществляет ведение реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей муниципальной поддержки;

6) координирует деятельность и обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории города в пределах своей компетенции;

7) обеспечивает организацию работы Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в городе Нижний Тагил, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;

8) обеспечивает организацию деятельности Центра консультаций и согласований для субъектов малого и среднего предпринимательства, еженедельно обобщает и анализирует информацию о работе Центра;

9) подготавливает предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты органов местного самоуправления, регулирующие введение на территории города единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, в соответствии с действующим законодательством;

10) обеспечивает организацию работы городского оргкомитета по подготовке и проведению Дня города, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;

11) обеспечивает разработку плана городских мероприятий по подготовке и проведению Дня города во взаимодействии с органами и структурными подразделениями Администрации города, осуществляет контроль за его выполнением;

12) разрабатывает положение и оценочные критерии смотра-конкурса по подготовке ко Дню города, обеспечивает организацию подведения итогов смотра-конкурса;

13) обеспечивает организацию работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нижний Тагил, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;

14) осуществляет взаимодействие с территориальными объединениями профсоюзных организаций и территориальными объединениями работодателей по разработке, заключению и реализации трехсторонних территориальных соглашений, направленных на развитие социального партнерства;

15) обеспечивает во взаимодействии с органами и структурными подразделениями Администрации города разработку плана мероприятий Администрации города по реализации трехстороннего территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением;

16) обеспечивает организацию работы координационной комиссии по охране труда при Администрации города, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;

17) осуществляет анализ состояния условий и охраны труда на муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях;

18) готовит информационно-аналитические записки о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города;

19) осуществляет взаимодействие с органами государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, профессиональными союзами и их объединениями по вопросам охраны труда;

20) участвует в расследовании несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, групповых несчастных случаев, происшедших в организациях города;

21) осуществляет взаимодействие с администрациями районов по вопросам регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами;

22) координирует работу по определению выставочно-ярмарочных мероприятий, проводимых при поддержке Администрации города, обеспечивает контроль за выполнением решений по оказанию поддержки.