Приложение. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда за счет средств из федерального бюджета в 2011 году

Приложение
к постановлению главы администрации
городского округа Нижняя Салда
от 20 апреля 2011 г. N 386
"О выплате денежного вознаграждения
за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Нижняя Салда за счет
средств из федерального бюджета в 2011 году"

"Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда за счет средств из федерального бюджета в 2011 году"

1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2011 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

1.1. общеобразовательные учреждения;

1.2. вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:

2.1. организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;

2.2. обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

2.3. содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;

2.4. координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

2.5. организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;

2.6. создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);

2.7. обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;

2.8. осуществление профориентационной работы с обучающимися;

2.9. осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;

2.10. взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;

2.11. привлечение родителей (иных законных представителей) к организации вне- учебной деятельности;

2.12. посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;

2.13. ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.

3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.

При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.

4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.

5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.

6. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда осуществляется в порядке, установленном для получателей средств местного бюджета, после перечисления в местный бюджет соответствующих субсидий из федерального бюджета в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, в пределах субсидий, поступивших из федерального бюджета.

7. Операции со средствами из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местного бюджета в территориальных органах Федерального казначейства.

8. Средства, предоставляемые из федерального бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджета городского округа Нижняя Салда по коду доходов 000 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.

9. Средства федерального бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда, включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений.

10. Муниципальный орган управления образованием, культурой, молодежной политикой и спортом городского округа Нижняя Салда (далее - МОУОКМПиС), как главный администратор доходов местного бюджета, уполномоченный на использование получаемых межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета в форме субвенций местным бюджетам на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.11.2008 г. N 128н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".

11. Средства федерального бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

12. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется МОУОКМПиС и Финансовым управлением администрации городского округа Нижняя Салда в пределах их компетенции.