Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Решению
Екатеринбургской городской Думы
от 24 мая 2011 г. N 39/42
Положение
"Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург"
10 апреля 2012 г., 24 июня, 23 сентября 2014 г., 14 ноября 2017 г.
1. Настоящее Положение "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) определяет единый порядок оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург".
Решением Екатеринбургской городской Думы от 23 сентября 2014 г. N 25/20 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Размеры месячных должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются в соответствии с Приложениями 1.1, 1.2, 1.3, 1.5 к настоящему Положению.
Решением Екатеринбургской городской Думы от 10 апреля 2012 г. N 19/57 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
3. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) надбавки за особые условия службы в зависимости от особого режима труда - в размере шести должностных окладов;
2) надбавки за особые условия службы в зависимости от вида занимаемой должности - в размере четырех должностных окладов;
3) надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, определяемом законодательством Российской Федерации, но не превышающем 1,5 должностных оклада;
5) премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов;
Подпункт 6 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Екатеринбургской городской Думы Свердловской области от 14 ноября 2017 г. N 33/71
6) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
7) районного коэффициента - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством.
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" предусматриваются дополнительно средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" в размере 1,5 должностного оклада (в расчете на год).
4. Установить, что денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы формируется за счет средств, направляемых на выплату:
должностных окладов;
ежемесячных и иных дополнительных выплат;
Решением Екатеринбургской городской Думы от 10 апреля 2012 г. N 19/57 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург", относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости:
от особого режима труда - в размере до 50 процентов должностного оклада;
от вида занимаемой должности - в размере 35 процентов должностного оклада;
персональная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию, сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада - в пределах фонда оплаты труда;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов,
от 5 до 10 лет - 20 процентов,
от 10 до 15 лет - 30 процентов,
свыше 15 лет - 40 процентов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных оклада;
4) премия по результатам работы;
Подпункт 5 изменен с 1 января 2018 г. - Решение Екатеринбургской городской Думы Свердловской области от 14 ноября 2017 г. N 33/71
5) материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
В пределах экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться материальная помощь на оздоровление, в связи с государственными праздниками и единовременная материальная помощь.
В состав денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" также включается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в соответствии с Приложением 1.4 к настоящему Положению.
Решением Екатеринбургской городской Думы от 23 сентября 2014 г. N 25/20 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения
6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения устанавливается Главой Екатеринбурга - Председателем Екатеринбургской городской Думы, главой Администрации города Екатеринбурга, руководителями соответствующих отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Екатеринбурга, председателем Избирательной комиссии муниципального образования "город Екатеринбург", председателем Счетной палаты города Екатеринбурга, являющимися представителями нанимателя (работодателя). Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.
Решением Екатеринбургской городской Думы от 23 сентября 2014 г. N 25/20 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Лимит штатной численности муниципальных служащих Екатеринбургской городской Думы устанавливается ежегодно правовым актом Екатеринбургской городской Думы, лимит штатной численности муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга устанавливается ежегодно постановлением Администрации города Екатеринбурга, лимит штатной численности муниципальных служащих Избирательной комиссии муниципального образования "город Екатеринбург" устанавливается ежегодно правовым актом Избирательной комиссии муниципального образования "город Екатеринбург", лимит штатной численности муниципальных служащих Счетной палаты города Екатеринбурга устанавливается ежегодно правовым актом Счетной палаты города Екатеринбурга.
8. Устанавливаются следующие нормативы соотношения штатной численности муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга:
1) количество руководящего состава (руководитель исполнительно-распорядительного органа, его заместители, руководители структурных подразделений, их заместители) не должно превышать 25 процентов от общей численности по штатному расписанию;
2) численность отдела не может быть менее трех единиц;
3) должность заместителя руководителя отдела вводится в отделе с численностью не менее пяти единиц.
9. Увеличение (индексация) должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", депутатов Екатеринбургской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления, муниципального образования "город Екатеринбург" производится на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.