Приложение N 1. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Краснотурьинск за счет целевых средств, предоставленных бюджету городского округа Краснотурьинск в форме субвенции из областного бюджета в 2011 году

Приложение N 1

Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Краснотурьинск за счет целевых средств, предоставленных бюджету городского округа Краснотурьинск в форме субвенции из областного бюджета в 2011 году
(утв. Постановлением Администрации городского округа Краснотурьинск от 31 мая 2011 г. N 717)

1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2011 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующего типа - общеобразовательные учреждения.

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:

2.1 организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;

2.2 обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

2.3 содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;

2.4 координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

2.5 организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;

2.6 создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);

2.7 обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;

2.8 осуществление профориентационной работы с обучающимися;

2.9 осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;

2.10 взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;

2.11 привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;

2.12 посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;

2.13 ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.

3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняе