Приложение N 5. Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Свердловской области на 2011-2012 годы

Приложение N 5
к приказу Министерства здравоохранения
Свердловской области
и ТФОМС Свердловской области
от 16 мая 2011 г. N 474-п/163

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках программы модернизации здравоохранения Свердловской области на 2011-2012 годы

1. Настоящая Методика разработана в целях оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее именуется - специалист).

2. Оценка выполненного специалистами объема и качества работы осуществляется ежемесячно комиссией по контролю за реализацией мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее именуется - комиссия), которая утверждается локальным нормативным актом государственного или муниципального учреждения здравоохранения Свердловской области и оформляется протоколом заседания комиссии.

3. Заведующий отделением учреждения здравоохранения ежемесячно представляет комиссии сведения о выполненной работе каждым специалистом отделения по перечню показателей оценки деятельности специалистов (далее именуется - показатели) на основании их данных для подведения итогов работы по выполнению мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.

4. Подведение итогов деятельности специалистов основывается на сравнении фактически достигнутых результатов с их нормативными значениями.

Оценка выполнения каждого показателя производится в баллах. При невыполнении показателя нормативная оценка снижается с учетом отклонений. При перевыполнении показателя учитывается только нормативная оценка.

Оценка выполнения показателей производится в процентах.

Процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи рассчитывается как отношение суммы фактических оценок в баллах по всем показателям к сумме нормативных значений по формулам:

Для специалистов с высшим медицинским образованием:

,

где:

ПВдамп1 - процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;

, , , , , , , , - фактическое значение показателей в баллах;

HI, Н2, Н3, Н4, Н5, Н6, Н7, Н8, Н9 - нормативное значение показателей в баллах.

Выбор показателей для оценки осуществляется дифференцировано с учетом применимых для конкретных должностей специалистов.

Для специалистов со средним медицинским образованием:

,

где:

ПВдапм2 - процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи к среднему медицинскому персоналу;

, , , , , - фактическое значение показателей в баллах;

HI, Н2, Н3, Н4, Н5, Н6 - нормативное значение показателей в баллах.

Выбор показателей для оценки специалистов со средним медицинским образованием также может осуществляться дифференцированно с учетом применимых для конкретных должностей специалистов.

Осуществление денежных выплат стимулирующего характера в виде премирования производится специалистам в соответствующем финансовом году ежемесячно с учетом процента выполнения показателей, исчисленных по вышеуказанным формулам.

Каждый конкретный размер выплаты умножается на процент выполнения показателей.

При выполнении показателей в размере 50% и ниже денежные выплаты стимулирующего характера не производятся.

5. Результаты итоговой оценки выполнения специалистами показателей за месяц комиссия представляет руководителю учреждения здравоохранения.

6. Руководитель учреждения здравоохранения по результатам итоговой оценки работы за месяц конкретного специалиста принимает решение о денежных выплатах стимулирующего характера (премировании) или их приостановлении с учетом прилагаемой шкалы балльной оценки деятельности специалистов. При количестве баллов ниже установленных шкалой балльной оценки деятельности специалистов выплата за отчетный период не осуществляется.