Приложение N 11. Критерии установления размера повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения оклада руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Нижняя Салда

Приложение N 11
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
городского округа Нижняя Салда

Критерии
установления размера повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения оклада руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Нижняя Салда

1. Среднесписочная численность персонала:

- от 10 до 100 человек - 0,3;

- от 101 до 200 человек - 0,5;

- от 201 до 300 человек - 0,75;

- от 301 до 700 человек - 1,0;

- от 701 человека - 1,25.

2. Наличие филиалов, структурных подразделений на удаленных территориях, в других населенных пунктах (далее - подразделение):

- за каждое подразделение - 0,05 - 0,1.

3. Особенности учреждения:

- многопрофильность - 0,1;

- учреждение, возглавляющее группу специализированных учреждений одного профиля - 0,1;

- участие учреждения в национальном проекте "Здоровье", пилотных проектах, федеральных программах - 0,1;

- учреждение, оказывающее только амбулаторно-поликлиническую помощь - 0,1;

- учреждение, оказывающее стационарную помощь - 0,2.

2. Квалификационные характеристики руководителя учреждения:

Наличие:

- первой квалификационной категории - 0,1;

- высшей квалификационной категории - 0,2;

- ученной степени кандидат наук - 0,2;

- доктор наук - 0,3;

- почетного звания - 0,2.

При расчете размера повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения оклада руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Нижняя Салда коэффициент принимается не ниже 2,5.

Если при суммировании размер коэффициента превышает значения 5, то коэффициент принимается равным 5.