Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 25 августа 2011 г. N 1721 название настоящего приложения изложено в новой редакции
Приложение N 5
к Положению о конкурсе на
"Лучшую организацию малого
и среднего бизнеса на территории
города Нижний Тагил в 2011 году"
Основные показатели деятельности организации по номинациям: "Бытовые услуги", "Услуги розничной торговли", "Услуги в сфере общественного питания", "Рекламная, издательская, полиграфическая деятельность и консалтинговые услуги", "Операции с недвижимостью", "Организация досуга и отдыха, туризм, спорт" за I полугодие 2011 года
25 августа 2011 г.
N п/п |
Оценочные критерии |
Ед. изм. |
Показатели |
1. |
Среднесписочная численность работников* |
чел. |
|
Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий год* |
млн. руб. |
|
|
2. |
Социально-экономическое развитие предприятия |
итог по сумме мест |
|
- объем выполненных работ, оказанных услуг в расчете на одного работающего |
тыс. руб. на 1 работающего/в % к соответствующему периоду 2010 года |
|
|
- сумма уплаченных налогов в расчете на одного работающего |
тыс. руб. на 1 работающего |
|
|
- затраты на внедрение новых и дополнительных видов услуг, современных технологий обслуживания |
руб. на 1 работающего/кол-во новых услуг |
|
|
- повышение квалификации персонала путем обучения на курсах, участия в семинарах (подтверждающий документ) |
% охвата |
|
|
- участие в районных, городских, областных мероприятиях (выставки, ярмарки, обслуживания) |
кол-во/результат |
|
|
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы к величине прожиточного минимума, установленного Правительством Свердловской области на II квартал 2011 года для трудоспособного населения (7184 рубля) |
ср. мес. зар. плата/величина прожиточного минимума |
|
4. |
Создание и сохранение рабочих мест |
кол-во рабочих мест в % к соответствующему периоду 2010 г. |
|
5. |
Участие в благоустройстве"города в соответствии с девизом Дня города-2011 "Родному городу - красивые улицы, чистые дворы": |
итог по сумме мест |
|
- озеленение |
кол-во деревьев/кол-во кустов |
|
|
- участие в цветочном оформлении города |
кол-во корней цветочной рассады |
|
|
- участие в субботниках по приведению в порядок прилегающей территории |
% охвата работающих |
|
|
- содержание фасада здания, входной группы предприятия** |
решение рабочей группы |
|
|
6. |
Развитие социально-трудовых отношений: |
итог по сумме мест |
|
- наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в Министерстве экономики Свердловской области |
да, нет |
|
|
- затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда |
руб. на 1 работающего |
|
|
- количество несчастных случаев, связанных с производством |
кол-во/чел./чел. дней |
|
|
- обеспечение питьевого режима |
наличие |
|
|
7. |
Наличие отзывов на культуру обслуживания |
кол-во жалоб по сведениям Роспотребнадзора |
|
8. |
Сумма средств, выделенных на оказание благотворительной помощи, всего |
руб. на 1 работающего |
|
* - показатели справочные, при подведении итогов не учитываются.
** - выставлять оценки по фактическому состоянию на основании объездов - "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно".
Руководитель организации |
Подпись |
Печать |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.