Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров (п.п. 32 - 34)

Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

32. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:

1) назначение на управленческую должность;

2) личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;

3) неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 17 настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения;

4) непредставление или несвоевременное представление отчета о выполнении индивидуального плана;

5) письменная информация куратора профессиональной подготовки о недобросовестном отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, к выполнению индивидуального плана;

6) непредставление в кадровую службу сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения;

7) в случае смерти.

33. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается главой Кировградского городского округа. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров, утверждаемого постановлением главы Кировградского городского округа.

34. Кадровая служба в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу, исключенному из резерва управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.