Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 октября 2010 г. N 26/6 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма"
- Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма
- Глава 2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (ст.ст. 2 - 8)
- Статья 7. Уменьшение размера премии, лишение премии
Статья 7. Уменьшение размера премии, лишение премии
Статья 7. Уменьшение размера премии, лишение премии
7.1. Уменьшение размера премии, лишение премии производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа в соответствии с Положением о премировании администрации городского округа.
Уменьшение размера премии, лишение премии для главы администрации производится по распоряжению Главы городского округа в соответствии с правовым актом, утверждаемым Думой городского округа в соответствии с настоящим Положением.
7.2. Размер премии может быть уменьшен за совершение следующих нарушений трудовой дисциплины до 50%:
- несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления;
- совершение действий, не входящих в должностные обязанности и полномочия муниципального служащего;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка (в том числе опоздание, преждевременный уход с работы без уважительной причины).
7.3. Лишение премии может производиться за совершение следующих нарушений трудовой дисциплины:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей в соответствии с регламентом, положением о соответствующем органе местного самоуправления, должностной инструкцией;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, предусмотренных нормативными правовыми актами федеральных, областных органов государственной власти, муниципальными правовыми актами, распоряжений руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа, заданий руководителя соответствующего структурного подразделения;
- привлечение в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.