Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 30 августа 2011 г. N 1750
"Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил"
6 февраля 2013 г.
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 21 октября 2013 г. N 2489 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Признать утратившими силу:
- постановление Главы города Нижний Тагил от 03.12.1997 N 547 "О составлении резерва на замещение муниципальных должностей";
- постановление Главы города Нижний Тагил от 24.08.1998 N 423 "Об утверждении резерва на замещение муниципальных должностей муниципального образования "Город Нижний Тагил";
- постановление Главы города Нижний Тагил от 21.06.2000 N 356 "О выполнении постановления Главы города Нижний Тагил от 24.08.1998 N 423 "Об утверждении резерва на замещение муниципальных должностей муниципального образования "Город Нижний Тагил";
- распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.04.2010 N 96 "О формировании кадрового резерва на замещение главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы".
3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 6 февраля 2013 г. N 197 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.
Глава города |
В.П. Исаева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет основные принципы, порядок формирования и организации работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил.
Кадровый резерв представляет собой список лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям по перечню должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
Основные принципы формирования кадрового резерва и работы с ним: равный доступ граждан к зачислению в резерв в соответствии с их профессиональной подготовкой, деловыми и личностными качествами, добровольность включения и нахождения в кадровом резерве, объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для зачисления в кадровый резерв и др.
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 30 августа 2011 г. N 1750 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил"
Текст постановления размещен на сайте города Нижний Тагил Свердловской области в Internet (http://www.ntagil.org)
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 21 октября 2013 г. N 2489 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 6 февраля 2013 г. N 197