Постановление администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 29 июля 2010 г. N 1538-a "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 28 сентября 2011 г. N 1818-а в настоящее Постановление внесены изменения

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление администрации Новоуральского городского округа Свердловской области
от 29 июля 2010 г. N 1538-a
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2011 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области" с изменениями, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг, постановляю:

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа (прилагается).

2. Ввести до 01 декабря 2010 года новые системы оплаты труда для работников:

1) муниципальных бюджетных учреждений образования, за исключением общеобразовательных учреждений, оплата труда в которых устанавливается в соответствии с постановлением Главы Новоуральского городского округа от 23.09.2008 N 1037 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" с изменениями;

2) муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства;

3) муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта;

4) муниципального учреждения "Городской архив" Новоуральского городского округа.

3. Главным распорядителям бюджетных средств: Управление образования (Новикова Г.М.), Комитет по делам молодежи, семьи, спорту и социальным программам (Захаров С.Г.), Отдел культуры (Долганов В.В.) директору МУ "Городской архив" (Латушко Т.А.):

1) в срок до 01 сентября 2010 года разработать и представить на утверждение Главе администрации Новоуральского городского округа проекты нормативных правовых актов, предусматривающих введение новых систем оплаты труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, разработанных в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Новоуральского городского округа, утвержденным настоящим постановлением, и положениями об оплате труда работников соответствующих по видам экономической деятельности федеральных бюджетных учреждений, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации, и государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденных нормативными правовыми актами Свердловской области;

2) осуществить с 01 декабря 2010 года перевод работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений Новоуральского городского округа на отраслевые системы оплаты труда;

3) обеспечить осуществление в подведомственных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками учреждений, в соответствии с трудовым законодательством;

4) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода подведомственных муниципальных бюджетных и казенных учреждений на новую систему оплаты труда.

4. Установить, что заработная плата работников (за вычетом премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Установить, что финансовое обеспечение расходных, обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Новоуральского городского округа в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям Новоуральского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).

6. Руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений при введении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.

7. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений Новоуральского городского округа может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными и казенными учреждениями Новоуральского городского округа муниципальных услуг.

8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нейва".

9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации городского округа по социально-экономическим вопросам (Ефимов В.А.).

Глава администрации городского округа

А.А. Кузнецов

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа
(утв. постановлением администрации Новоуральского городского округа от 29 июля 2010 г. N 1538-а)

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2011 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Новоуральского городского округа (далее соответственно - работники, учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, муниципальными правовыми актами Новоуральского городского округа, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

8) положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых Правительством Свердловской области;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения и руководителем муниципального казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с муниципальным правовым актом Новоуральского городского округа.

4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются муниципальным правовым актом Новоуральского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждений.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами Новоуральского городского округа.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Установление заработной платы руководителю муниципального бюджетного учреждения и руководителю муниципального казенного учреждения производится Главой администрации Новоуральского городского округа.

8. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

9. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются муниципальным правовым актом Новоуральского городского округа на основании нормативных правовых актов Свердловской области.

10. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается муниципальным правовым актом Новоуральского городского округа на основании нормативных правовых актов Свердловской области.

11. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Свердловской области, муниципальными правовыми актами Новоуральского городского округа.

12. Установление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения производится распоряжением администрации Новоуральского городского округа.

Размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

13. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации Новоуральского городского округа, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное казенное учреждение, либо отраслевым (функциональным) органом администрации Новоуральского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.

14. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований и средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения, и согласовывается с Комитетом по экономике администрации Новоуральского городского округа.

Средства на оплату труда работников, формируемые за счет ассигнований бюджета Новоуральского городского округа, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.