Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к решению Первоуральской
городской Думы
от 28 апреля 2011 г. N 352
Размеры
должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа
N п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (рублей) |
1. |
Водители Администрации городского округа, отраслевых органов местного самоуправления |
6099 |
2. |
Водители территориальных органов местного самоуправления |
4501 |
3. |
Младший обслуживающий персонал |
3129 |
Примечание:
1. При формировании фонда оплаты труда водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа, учитываются (в расчете на год):
- должностной оклад - в размере 12 окладов;
- надбавка за особые условия труда - в размере 6 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
- надбавка за классность - исходя из фактически установленного размера.
При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2. Надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы процентов
- от 3 до 8 лет - 10;
- свыше 8 до 13 лет - 15;
- свыше 13 до 18 лет - 20;
- свыше 18 до 23 лет - 25;
- свыше 23 лет - 30.
3. Надбавка к должностному окладу за классность устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств в следующих размерах:
за 1 класс - 25 процентов (категории В, С, Д, Е);
за 2 класс - 10 процентов (категории В, С, Е, либо Д и Е).
4. Конкретные размеры должностного оклада, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим труда и премий устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа.
5. При формировании фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала, занятого обслуживанием органов местного самоуправления, учитываются (в расчете на год):
- должностной оклад - 12 окладов;
- премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- надбавки за стаж работы в органах местного самоуправления - исходя из фактически установленного размера, но не более 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
6. Надбавка за стаж работы в органах местного самоуправления устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы процентов
- от 3 до 8 лет - 10;
- свыше 8 до 13 лет - 15;
- свыше 13 до 18 лет - 20;
- свыше 18 до 23 лет - 25;
- свыше 23 лет - 30.
7. Конкретные размеры должностного оклада, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим труда и премий устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.