Приложение N 11. Описание программы "Уверенный библиотекарь"

Приложение N 11
к стратегическому проекту
"Библиотека XXI века"

Описание программы
"Уверенный библиотекарь"

Цель программы	Повышение профессиональной компетентности сотрудников библиотек города Екатеринбурга
Содержание программы	Система повышения квалификации сотрудников библиотек включает следующие направления: образовательное - обучение различных категорий сотрудников, не имеющих специального библиотечного образования ("Школа начинающего библиотекаря", "Школа психологической культуры библиотекаря", стажировка в лучших муниципальных библиотеках, тренинги, деловые игры и др.); учебное - повышение квалификации и профессиональная переподготовка сотрудников в условиях работы с действующими и разрабатываемыми информационными компьютерными технологиями ("Школа оптимизации библиотечного обслуживания", постоянный семинар-практикум "Управление обслуживанием в условиях автоматизации на базе САБ ИРБИС*" и др.); информационное - создание эффективно действующей информационной инфраструктуры, включая Интернет, обеспечение сотрудников всех уровней актуальной, профессиональной и образовательной информацией (Дни информации, система электронной рассылки и др.); консультативное - проведение консультаций силами высокопрофессиональных сотрудников библиотек; проектировочное - обучение сотрудников библиотек с использованием инновационных методик, в том числе в области компьютерных технологий ("Творческая лаборатория", подиум-дискуссии, и др.); экспертное - аттестация профессионального уровня сотрудников Муниципального объединения библиотек, в том числе на автоматизированных рабочих местах. Система обучения сотрудников строится по принципу дифференциации в соответствии с уровнем профессионализма и характером деятельности. Выделяются следующие группы обучения: группа 1 - сотрудники без стажа работы (основная цель обучения - дать основы библиотечной деятельности, подготовить к самостоятельной работе); группа 2 - сотрудники со стажем работы до 10 лет (основная цель обучения - актуализация знаний по основным вопросам библиотечной деятельности); группа 3 - сотрудники со стажем работы свыше 10 лет (основная цель обучения - повышение профессионализма и компетенции)
Результаты программы	Повышение уровня квалификации библиотечных кадров и, как следствие, повышение качества работы библиотек Екатеринбурга
Целевая группа	Библиотекари муниципальных библиотек
Год начала реализации программы	2012 год
Ответственный за реализацию программы	Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Муниципальное объединение библиотек города Екатеринбурга"
* САБ ИРБИС - интегрированная библиотечная информационная система.