Глава 6. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 33 - 42)

Глава 6. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

33. Должностной оклад руководителя учреждения определяется учредителем при заключении трудового договора.

34. Стимулирующие и премиальные выплаты руководителю учреждения определяются учредителем и устанавливаются с учетом достигнутых целевых показателей эффективности работы учреждения.

35. Должностные оклады заместителей руководителей, начальников отделов и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

36. Заместителям руководителя, начальникам отделов и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главами 2, 3, 4 настоящего Положения.

37. Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.

38. Руководителю учреждения, его заместителям, начальникам отделов и главному бухгалтеру могут устанавливаться персональные надбавки.

39. Решение об установлении персональной надбавки руководителю учреждения, его заместителям, начальникам отделов и главному бухгалтеру, периодах и условиях ее выплаты принимается учредителем.

40. Размер персональной надбавки не должен превышать 50 процентов должностного оклада.

41. Источниками выплаты персональной надбавки являются экономия по фонду оплаты труда и доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

42. Персональная надбавка устанавливается сроком на один год и может быть отменена решением учредителя при нарушении федеральных, областных и муниципальных законодательных и нормативных правовых актов, ухудшении качества предоставляемых услуг, неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.