Статья 3. Ведение резерва управленческих кадров

Статья 3. Ведение резерва управленческих кадров

1. Ведение резерва управленческих кадров осуществляется путем:

1) проведения анализа движения лиц, замещающих должности, на которые формируется резерв управленческих кадров, подготовки прогноза их сменяемости;

2) определения потребности в резерве управленческих кадров для замещения соответствующих должностей и перспектив его развития;

3) подготовки проектов муниципальных правовых актов, в том числе о включении гражданина Российской Федерации в резерв управленческих кадров, об исключении гражданина Российской Федерации из резерва управленческих кадров и иных муниципальных правовых актов по вопросам ведения резерва управленческих кадров;

4) составления общего списка состоящих в резерве управленческих кадров лиц в соответствии с должностями, для замещения которых формируется этот резерв (Приложение N 1 к Положению);

5) оформления и ведения личных дел и учетных карточек лиц, состоящих в резерве управленческих кадров (Приложение N 2 к Положению).

2. Составление списка резерва управленческих кадров, оформление и ведение личных дел и учетных карточек лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, осуществляет кадровая служба Администрации города.