Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Положению
о резерве управленческих кадров
города Нижний Тагил
Форма плана
индивидуальной подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров города Нижний Тагил
|
Утверждаю Руководитель аппарата Администрации города ____________________ "____" _______ 201__г.
|
Индивидуальный план подготовки __________________________________________, (Ф.И.О. резервиста) состоящего в резерве управленческих кадров города Нижний Тагил на замещение должности __________________________________________________ на 20___ год. |
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Результат исполнения |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности, на которую формируется кадровый резерв |
|
|
1.1. |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлениям: - развитие управленческих навыков; - правовое обеспечение управленческой деятельности |
|
|
1.2. |
Повышение квалификации по специализированным образовательным программам |
|
|
1.3. |
Участие в семинарах, конференциях, форумах, круглых столах, тренингах, проводимых органами местного самоуправления города Нижний Тагил |
|
|
1.4. |
Самоподготовка и самообразование |
|
|
2. |
Приобретение практических навыков работы по руководящей должности |
|
|
2.1. |
Стажировка |
|
|
2.2. |
Исполнение обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность, на которую формируется кадровый резерв; |
|
|
2.3. |
Включение в состав коллегиальных, совещательных органов, комиссий, рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв |
|
|
2.4. |
Подготовка рефератов, информации, документов по вопросам, входящим в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв |
|
|
2.5. |
Участие в организации и проведении мероприятий, входящих в компетенцию должности, на которую формируется кадровый резерв |
|
|
Куратор________________________________________________________________ (должность, подпись)
Резервист ______________________________________________________________ (подпись) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.