Решение Думы городского округа Красноуральск Свердловской области от 15 июня 2010 г. N 501 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации городского округа Красноуральск"

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа Красноуральск, руководствуясь статьей 23 Устава городского округа Красноуральск, Дума городского округа Красноуральск решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации городского округа Красноуральск.

2. Признать утратившим силу решение Думы городского округа Красноуральск N 704 от 22.01.2008 г. "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации городского округа Красноуральск" с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа Красноуральск от 28 марта 2008 года N 3, от 18 апреля 2008 года N 29, от 29 марта 2010 года N 485.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красноуральский рабочий".

5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на депутатскую комиссию по законодательству и местному самоуправлению (Макарова С.Н.).

Глава городского округа Красноуральск

В.А .Посадов

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации городского округа Красноуральск
(утв. Решением Думы городского округа Красноуральск от 15 июня 2010 г. N 501)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения в городском округе Красноуральск (далее - городском округе) конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - Главы администрации городского округа Красноуральск (далее - Глава администрации).

1.2. Замещение вакантной должности Главы администрации осуществляется по результатам конкурса на ее замещение (далее - Конкурса), заключающегося в оценке профессионального уровня, деловых и личных качеств граждан, претендующих на замещение вакантной должности Главы администрации (далее - кандидатов), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Право на участие в Конкурсе на замещение вакантной должности Главы администрации

2.1. Каждый гражданин Российской Федерации, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений и принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами, имеет право на участие в Конкурсе.

2.2. В соответствии с Федеральным законом, регулирующим отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, Законом Свердловской области, регулирующим особенности муниципальной службы на территории Свердловской области, кандидаты должны отвечать следующим требованиям:

- возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", других федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований, а также Устава городского округа;

- Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление подготовки и экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;

- отсутствие обстоятельств, указанных в Федеральном законе, регулирующем отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В соответствии с Уставом городского округа установлены следующие дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации городского округа при проведении конкурса на замещение должности главы администрации:

1) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

2) знание социальной, транспортной, производственной, жилищно-коммунальной и иной инфраструктуры, территориальных особенностей муниципального образования;

3) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на должность главы администрации или исполнению полномочий главы администрации и подтвержденное заключением медицинского учреждения;

4) заблаговременное, не позднее чем за 5 дней до дня проведения конкурса, представление на рассмотрение конкурсной комиссии перспективного плана развития городского округа.

2.3. Гражданин не может быть принят на должность Главы администрации, а Глава администрации не может находиться на муниципальной службе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности Главы администрации связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

3. Порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

3.1. Для проведения Конкурса Решением Думы городского округа образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия) в количестве девяти человек, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.2. При формировании Комиссии две трети ее членов назначаются Думой городского округа, а одна треть - Законодательным Собранием Свердловской области по представлению Губернатора Свердловской области.

В состав членов Комиссии, назначаемых Думой городского округа, входят:

Глава городского округа - председатель Комиссии;

представители Думы городского округа;

представители администрации городского округа.

К работе Комиссии могут привлекаться специалисты в области муниципального управления и иные эксперты.

Состав Комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

3.3. В рамках своей деятельности Комиссия осуществляет следующие полномочия:

- принимает и регистрирует документы, представляемые для участия в Конкурсе;

- рассматривает документы, представленные для участия в Конкурсе;

- проверяет достоверность представленных кандидатами сведений и документов;

- принимает решения по итогам первого и второго этапов Конкурса;

- в случае необходимости привлекает к работе экспертов-специалистов;

- определяет результаты Конкурса;

- представляет по результатам Конкурса Думе городского округа не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации для рассмотрения и принятия Решения о назначении Главы администрации;

- рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) Комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;

- обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением Конкурса.

3.4. Срок исполнения Комиссией своих полномочий устанавливается только на срок проведения конкурса.

4. Порядок деятельности Комиссии

4.1. Деятельность Комиссии осуществляется коллегиально. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания Комиссии принимается Комиссией самостоятельно. Члены конкурсной комиссии на первом заседании Комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря конкурсной комиссии. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

4.2. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- определяет дату очередного заседания и повестку дня заседания Комиссии;

- объявляет заседание Комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия кворума;

- открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии;

- распределяет обязанности между членами Комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых Комиссией;

- объявляет результаты Конкурса;

- подписывает решения, протоколы Комиссии и выписки из них;

- представляет на заседании Думы городского округа принимаемое по результатам Конкурса решение Комиссии о представлении Думе городского округа не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации или о признании конкурса несостоявшимся;

- осуществляет иные полномочия.

4.3. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.

4.4. Секретарь Комиссии:

- осуществляет подготовку заседаний Комиссии;

- ведет делопроизводство;

- принимает поступающие в Комиссию материалы;

- проверяет правильность их оформления;

- регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;

- оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

- оповещает кандидатов о времени и дате первого и второго этапов проведения конкурса;

- ведет и оформляет протокол заседания Комиссии;

- оформляет принятые Комиссией решения.

4.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного общего числа членов Комиссии.

4.6. На заседания Комиссии по ее решению могут приглашаться руководители органов местного самоуправления, отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации городского округа, представители средств массовой информации, руководители организаций, предприятий и иные лица.

4.7. Решения конкурсной комиссии по результатам конкурса принимаются открытым голосованием, не менее чем двумя третями голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии (председательствующего на заседании).

4.8. На заседании Комиссии ведется протокол и аудиозапись. К протоколу прилагаются материалы, поступившие в Комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании Комиссии вопросам.

Решения, протоколы Комиссии подписываются председателем и секретарем Комиссии, за исключением протокола и решения об итогах голосования членов Комиссии по первому и второму этапам конкурса, которые подписываются всеми членами Комиссии.

Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена Комиссии приобщается к протоколу заседания Комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5. Назначение и условия Конкурса. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс объявляется Решением Думы городского округа.

5.2. Решение Думы городского округа об объявлении Конкурса подлежит опубликованию не менее чем за 20 дней до дня его проведения. В Решении Думы городского округа об объявлении Конкурса указываются:

- порядок проведения Конкурса;

- наименование вакантной должности муниципальной службы, по замещению которой проводится Конкурс;

- квалификационные требования, предъявляемые к вакантной должности главы администрации;

- перечень документов, необходимых для представления в Комиссию;

- сведения о приеме документов для участия в Конкурсе и срок их представления;

- дата, время и место проведения Конкурса;

- условия Конкурса;

- проект контракта с главой администрации по форме, установленной приложением к Решению Думы об объявлении Конкурса.

5.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы, установленной приложением 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной приложением 2 к настоящему Положению;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Также представляются копии документов, которые после их сверки с подлинниками, представленными в Комиссию, возвращаются кандидату в день их представления.

5.4. Документы, указанные в пункте 5.3 настоящего Положения, представляются в Комиссию в течение 20 дней со дня опубликования Решения Думы городского округа об объявлении Конкурса. По истечении данного срока документы на Конкурс не принимаются.

5.5. Член Комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов кандидатов, составляет и выдает кандидату расписку в принятии документов с описью принятых документов. О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись.

Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.6. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 5.5. настоящего раздела, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

5.7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ".

5.8. Гражданин, поступающий на должность главы администрации городского округа по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт (приложение N 3).

5.9. Кандидат вправе представить в Комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в Комиссию кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

5.10. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап - конкурс документов;

- второй этап - собеседование.

5.11. Конкурс документов - первый этап Конкурса, который проводится Комиссией на основании представленных кандидатами в Комиссию документов.

Конкурс документов проводится в отсутствие кандидатов не позднее чем через 10 рабочих дней со дня поступления ответов на запросы по проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых кандидатами.

5.12. При проведении конкурса документов Комиссия проверяет своевременность и полноту представленных документов, оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, на предмет соответствия требованиям, изложенным в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Положения.

Сведения, представленные гражданином при подаче заявления на участие в Конкурсе, могут подвергаться Комиссией проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.13. По итогам первого этапа Конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании первого этапа Конкурса состоявшимся с указанием кандидатов, допущенных и не допущенных к участию во втором этапе;

- о признании первого этапа Конкурса несостоявшимся, в случае допуска к участию во втором этапе Конкурса менее двух кандидатов, с указанием допущенных и недопущенных кандидатов.

5.14. Комиссия принимает решение об отказе в допуске к участию во втором этапе Конкурса по следующим основаниям:

- несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения;

- установление в процессе проверки, предусмотренной пунктом 5.12 настоящего Положения, перечисленных в пункте 2.3 настоящего Положения обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу;

- непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных сведений и (или) документов, перечисленных в пункте 5.3 настоящего Положения.

В случае принятия решения об отказе в допуске к участию во втором этапе Конкурса кого-либо из кандидатов копия указанного решения с указанием причин отказа в допуске к участию в конкурсе направляется кандидату по почте либо вручается лично.

5.15. Решение об итогах первого этапа Конкурса в трехдневный срок направляется в Думу городского округа.

Если в результате первого этапа Конкурса выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, решение Комиссии о признании первого этапа конкурса несостоявшимся в трехдневный срок направляется в Думу городского округа для принятия Решения об объявлении повторного Конкурса.

5.16. Комиссия в трехдневный срок с момента принятия решения направляет сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе Конкурса, и уведомления кандидатам, не допущенным к участию во втором этапе Конкурса, с приложением копии решения Комиссии.

5.17. Второй этап Конкурса проводится в срок не позднее 10 рабочих дней с момента принятия решения Комиссии по итогам первого этапа Конкурса.

5.18. Второй этап Конкурса проходит в форме индивидуального собеседования с каждым кандидатом и рассмотрения представленной кандидатом программы.

Члены Комиссии вправе задавать кандидатам вопросы. В процессе проведения данного этапа членами Комиссии оцениваются знания кандидатов по следующим направлениям:

- знание Конституции Российской Федерации;

- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;

- знание Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований;

- знание Устава городского округа;

- наличие профессиональных качеств.

5.19. При проведении Конкурса также могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий и так далее.

5.20. В случае неявки по уважительным причинам кандидата, допущенного к участию в Конкурсе и представившего доказательства уважительности этих причин, Комиссия вправе оценить его на основании представленных им документов, программы действий в качестве Главы администрации без его участия.

5.21. При проведении второго этапа Конкурса все члены Комиссии составляют заключение по каждому из кандидатов.

Заключения членов Комиссии оцениваются, анализируются в совокупности и подлежат отражению в решении Комиссии об итогах Конкурса.

5.22. Определение результатов Конкурса осуществляется путем проведения открытого поименного голосования членов Комиссии по каждому кандидату.

Член Комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов.

5.23. По итогам проведения двух этапов Конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о представлении Думе городского округа двух кандидатов на замещение вакантной должности Главы администрации;

- о признании первого этапа Конкурса несостоявшимся, в случае допуска к участию во втором этапе Конкурса менее двух кандидатов, с указанием допущенных и недопущенных кандидатов.

5.24. Результаты Конкурса отражаются в решении Комиссии, которое подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании Комиссии. К решению прилагается письменное заключение Комиссии с отражением в краткой форме основной информации.

5.25. Решение Комиссии об итогах второго этапа Конкурса в трехдневный срок направляется в Думу городского округа для принятия Решения о назначении на должность Главы администрации.

Члены Комиссии, не согласные с решением, принятым Комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть доведено председателем Комиссии до сведения Думы городского округа не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение члена Комиссии прилагается к решению Комиссии и является его неотъемлемой частью.

5.26. Если Конкурс признан несостоявшимся, Дума городского округа в течение 30 дней принимает Решение об объявлении повторного Конкурса.

5.27. О результатах Конкурса кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через десять дней со дня принятия Комиссией решения о результатах Конкурса.

Приложение N 1
к решению Думы
городского округа Красноуральск
от 15 июня 2010 г. N 501

Заявление Я,__________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы глава администрации городского округа Красноуральск Для участия в конкурсе предоставляю следующие документы: 1. Анкета - на _____ л. в 1 экз.; 2. Копия паспорта - на _____ л. в 1 экз.; 3. 2 фотографии 3x4; 4. Копия трудовой книжки - на ____________ л. в 1 экз. 5. Копии документов о профессиональном образовании на ____________ л. в 1 экз. 6. Копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания на ____________ л. в 1 экз. 7. Письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - на __л. в 1 экз.; 8. а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) - на __________ л. в 1 экз.; б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату) на __________ л. в 1 экз. 9. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации - на ________ л. в 1 экз.; 10. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) - на ________ л. в 1 экз.; 11. Медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению трудовых обязанностей в должности Главы администрации городского округа Красноуральск на ________ л. в 1 экз.; 12. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования на ___ л. в 1 экз.; Даю согласие на проведение проверки сведений, представленных мной в конкурсную комиссию.
____________ (дата)	________________ (подпись)	_____________________________ (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к решению Думы
городского округа Красноуральск
от 15 июня 2010 г. N 501

Анкета (заполняется собственноручно)
Фамилия ______________________________________________ Имя __________________________________________________ Отчество ______________________________________________	Место для фотографии

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________________________________________________ (с какого времени они проживают за границей) 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 19. Наличие заграничного паспорта _______________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) _______________________________________________________________________ 21. ИНН (если имеется) ________________________________________________ 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
____ ______________ 20__ г.			Подпись __________________
М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
____ _______________ 20__ г.		Подпись _________________

Приложение N 3
к решению Думы
городского округа Красноуральск
от 15 июня 2010 г. N 501

Контракт с Главой Администрации городского округа Красноуральск г. Красноуральск "___"________20___ г. Глава городского округа Красноуральск ________________________________ (наименование муниципального образования) _____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем "представитель нанимателя", действующий на основании Устава городского округа Красноуральск, с одной стороны, и гражданин, _____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) назначенный на должность главы администрации городского округа Красноуральск решением Думы городского округа Красноуральск от "__" 20___года N _____ по результатам конкурса на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем "глава администрации", с другой стороны, далее при совместном упоминании именуемые "Сторонами", заключили настоящий контракт о нижеследующем: Глава 1. Общие положения 1. По настоящему контракту гражданин _________________________________ (фамилия, имя, отчество) поступает на должность главы местной администрации для обеспечения исполнения полномочий администрации по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа Красноуральск федеральными законами и законами Свердловской области, а представитель нанимателя обязуется обеспечить главе администрации условия для исполнения полномочий, определенных настоящим контрактом, в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами городского округа Красноуральск, а также настоящим контрактом. 2. Целью настоящего контракта является определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта. 3. Глава администрации назначается на должность на определенный уставом городского округа Красноуральск срок полномочий и приступает к исполнению полномочий "__"_________20___года. 4. Работа по настоящему контракту является для главы администрации основной. 5. Глава администрации замещает должность муниципальной службы, относящуюся к высшей группе должностей, возглавляет местную администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно решает вес вопросы, отнесенные к его компетенции. 6. Местом работы главы администрации является администрация городского округа Красноуральск. 7. Глава администрации в своей деятельности по решению вопросов местного значения муниципального образования подконтролен Думе городского округа Красноуральск, а в части осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области - органам государственной власти. Глава 2. Права и обязанности главы администрации 8. Глава администрации в соответствии с федеральным законом осуществляет основные права и обязанности муниципального служащего, а также вправе: 1) представлять администрацию городского округа Красноуральск в отношениях с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями муниципальных образований, органами государственной власти, иными государственными органами, физическими и юридическими лицами; 2) действовать без доверенности от имени местной администрации, представлять интересы муниципального образования и местной администрации на территории Российской Федерации и за ее пределами; 3) выдавать доверенности, в том числе руководителям отраслевых, функциональных и территориальных органов местной администрации, совершать другие юридически значимые действия; 4) в пределах своих полномочий, остановленных федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами городского округа Красноуральск, издавать постановления по решению вопросов местного значения городского округа Красноуральск и вопросам, связанным с осуществлением государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации; 5) использовать в пределах своих полномочий материальные ресурсы и финансовые средства городского округа Красноуральск; 6) открывать лицевой счет администрации городского округа Красноуральск; 7) обращаться с запросом и получать в порядке, установленном федеральными законами или законами Свердловской области, от органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа Красноуральск, иных организаций, их должностных лиц информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в том числе сведения для анализа социально-экономического развития городского округа; 8) посещать в порядке, установленном федеральными законами или законами Свердловской области, в целях исполнения обязанностей главы администрации органы государственной власти, иные государе генные органы, органы местного самоуправления, избирательную комиссию городского округа Красноуральск, иные организации; 9) участвовать в подготовке решений принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования и их должностными лицами; 10) делегировать свои права заместителям главы администрации, распределять между ними обязанности; 11) применять в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам администрации городского округа Красноуральск; 12) осуществлять иные права, установленные уставом городского округа Красноуральск, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Красноуральск в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области. 9. Глава администрации в связи с исполнением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области, имеет право: 1) издавать на основании и во исполнение положений, установленных федеральными законами и законами Свердловской области, которыми органам местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия, а также нормативными правовыми актами, принятыми федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Свердловской области, в случаях, установленных федеральными законами и законами Свердловской области, постановления по вопросам, связанным с осуществлением этих полномочий, а также распоряжения по вопросам организации работы администрации городского округа Красноуральск, выполнение которой необходимо для осуществления таких полномочий; 2) запрашивать у федеральных органов исполнительной власти информацию, необходимую для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами; 3) запрашивать у Правительства Свердловской области, областных и территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области информацию, необходимую для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления законами Свердловской области. 10. Глава администрации исполняет следующие обязанности: 1) возглавляет администрацию городского округа Красноуральск, руководит ее деятельностью; 2) организует и обеспечивает исполнение полномочий администрации городского округа Красноуральск по решению вопросов местного значения городского округа Красноуральск, а также по исполнению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области; 3) представляет на утверждение Думе городского округа Красноуральск проект местного бюджета и отчет о его исполнении, а также планы и программы развития муниципального образования, отчеты об их исполнении; 4) вносит на рассмотрение Думы муниципального образования проекты решений Думы, предусматривающих установление, изменение и отмену местных налогов, осуществление расходов из средств местного бюджета, а также дает заключения на такие проекты решений; 5) ежегодно отчитывается перед Думой городского округа Красноуральск о социально-экономическом положении городского округа Красноуральск; 6) представляет для утверждения Думе муниципального образования структуру администрации городского округа Красноуральск и положения об отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации городского округа Красноуральск, наделенных правами юридического лица; 7) утверждает штатное расписание администрации городского округа Красноуральск в соответствии с утвержденной Думой городского округа Красноуральск структурой администрации городского округа Красноуральск; 8) назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации городского округа Красноуральск в соответствии с федеральными законами и уставом городского округа Красноуральск; 9) назначает на должность и освобождает от должности руководителей отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации городского округа Красноуральск, определяет их полномочия; 10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений; 11) принимает на работу муниципальных служащих, а также лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа Красноуральск и не являющихся муниципальными служащими; 12) утверждает положения об отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации городского округа Красноуральск, не наделенных правами юридического лица; 13) определяет цели, задачи, полномочия, состав коллегий и комиссий в структуре администрации городского округа Красноуральск; 14) формирует консультативно-совещательные органы при администрации городского округа Красноуральск, не наделенные властными полномочиями и не входящие в структуру администрации городского округа Красноуральск (координационные и иные советы и комиссии), для обеспечения участия общественности, а также учета интересов органов государственной власти и органов местного самоуправления, иных организаций при решении вопросов местного значения городского округа Красноуральск; 15) осуществляет контроль за деятельностью администрации городского округа Красноуральск, должностных лиц администрации городского округа Красноуральск в формах, установленных уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами; 16) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами; 17) в целях решения непосредственно населением вопросов местного значения инициирует проведение местного референдума совместно с Думой городского округа Красноуральск; 18) организует прием граждан; 19) обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета; 20) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств администрации городского округа Красноуральск; 21) организует формирование, утверждение муниципального заказа и контролирует его выполнение; 22) организует осуществление в городском округе Красноуральск эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики; 23) обеспечивает сохранность материальных ресурсов и расходует по целевому назначению предоставленные финансовые средства, обеспечивает сохранность государственного и муниципального имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей; 24) предоставляет уполномоченные государственным органам, органам местного самоуправления необходимую информацию и документы в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области; 25) исполняет предписания и иные документы уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления об устранении нарушений требований федеральных законов и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов; 26) согласовывает с главой городского округа Красноуральск убытие в ежегодные очередные и иные отпуска и командировки, информирует о лице, исполняющем обязанности главы администрации; 27) исполняет иные обязанности, предусмотренные федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами. 11. Глава администрации обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные федеральными законами. 12. Глава администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области, обязан: 1) организовать работу администрации городского округа Красноуральск, выполнение которой необходимо для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области; 2) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на обеспечение сохранности и целевого использования материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными Законами и законами Свердловской области, а также собственных материальных ресурсов и финансовых средств, дополнительно используемых органами местного самоуправления для осуществления этих полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом соответствующего муниципального образования; 3) предоставлять уполномоченным государственным органам Российской Федерации и (или) уполномоченным государственным органам Свердловской области сведения о муниципальных правовых актах, изданных на основании и во исполнение положений, установленных федеральными законами и законами Свердловской области, которыми органам местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия; 4) предоставлять уполномоченным государственным органам Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами, которыми органам местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия, отчетность об осуществлении этих полномочий; 5) предоставлять уполномоченным государственным органам Свердловской области в порядке, установленном законами Свердловской области, которыми органам местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия, отчетность об осуществлении этих полномочий; 6) оказывать органам государственной власти Российской Федерации содействие при осуществлении ими контроля за осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами; 7) оказывать органам государственной власти Свердловской области содействие при осуществлении ими контроля за осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления законами Свердловской области; 8) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на устранение указанных в письменных предписаниях уполномоченных государственных органов Российской Федерации нарушений требований федеральных законов по вопросам осуществления органами местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами; 9) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на устранение указанных в письменных предписаниях уполномоченных государственных органов Свердловской области нарушений требований законов Свердловской области по вопросам осуществления органами местного самоуправления или должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления законами Свердловской области; 10) принимать при наступлении условий и в порядке, установленных федеральными законами или законами Свердловской области, которыми органам местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия, меры, направленные на прекращение их осуществления органами местного самоуправления. Глава 3. Права и обязанности представителя нанимателя 13. Представитель нанимателя имеет право: 1) требовать от главы администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в администрации городского округа Красноуральск; 2) осуществлять контроль за соблюдением главой администрации требований законодательства Российской Федерации, устава городского округа Красноуральск, настоящего контракта в части решения вопросов местного значения; 3) поощрять главу администрации за безупречную и эффективную муниципальную службу; 4) привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; 5) обращаться в случаях и в порядке, установленных федеральными законами, в суд в связи с нарушением главой администрации условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения; 6) реализовывать иные права, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе. 14. Представитель нанимателя обязан: 1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность главы администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 2) обеспечить реализацию прав главы администрации, предусмотренных настоящим контрактом; 3) создать главе администрации условия для безопасного и эффективного исполнения должностных обязанностей, определенных настоящим контрактом; 4) соблюдать трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, законодательство о муниципальной службе и условия настоящего контракта; 5) обеспечить в полном объеме выплату денежного содержания главе администрации и предоставление иных гарантий; 6) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о муниципальной службе. 15. Представитель нанимателя не вправе требовать от главы администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области, муниципальными правовыми актами городского округа Красноуральск и настоящим контрактом. Глава 4. Оплата труда и иные гарантии, предоставляемые главе администрации 16. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в размере __________ рублей в месяц и следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат: 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере __________ процентов этого оклада; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов этого оклада; 3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов этого оклада; 4) премии по результатам работах в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; 5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере __________ должностных окладов; 6) других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области. 17. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации состоит из: 1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней; 2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, порядок и условия предоставления которого определяются законом Свердловской области; 3) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с ненормированным рабочим днем, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации городского округа Красноуральск; 4) иных ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 18. Главе администрации гарантируются: 1) медицинское обслуживание главы администрации и членов его семьи, в том числе после выхода главы администрации на пенсию; 2) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи главы администрации в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 3) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу главы администрации в связи с исполнением им должностных обязанностей; 4) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей. 19. Главе администрации предоставляются иные гарантии, установленные федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск. Глава 5. Режим рабочего времени главы администрации 20. Режим рабочего времени главы администрации устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации городского округа Красноуральск. 21. Глава администрации исполняет должностные обязанности на условиях ненормированного рабочего дня. Глава 6. Поощрение главы администрации 22. За безупречную и эффективную муниципальную службу к главе администрации могут применяться следующие виды поощрения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой Думы городского округа Красноуральск с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 4) иные виды поощрения в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области, уставом городского округа Красноуральск и иными муниципальными правовыми актами. 23. Решение о поощрении главы администрации в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 22 настоящего контракта принимается представителем нанимателя. 24. Поощрение главы администрации денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением иных видов поощрения. 25. При стаже муниципальной службы не менее 10 лет производится выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, порядок и размер которого определится ставом городского округа Красноуральск или иным муниципальным правовым актом. 26. Применение поощрения главы администрации осуществляется в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Глава 7. Ответственность Сторон 27. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с федеральными законами. 28. Глава администрации городского округа несет ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области. 29. Глава администрации не несет ответственность за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения своих обязательств представителем нанимателя. Глава 8. Изменение и расторжение настоящего контракта 30. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении настоящего контракта, которое оформляется дополнительным соглашением, прилагаемым к настоящему контракту, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. 31. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта или досрочно в случае: 1) смерти; 2) отставки по собственному желанию; 3) расторжения контракта в соответствии с федеральными законами; 4) отрешения от должности в соответствии с федеральными законами; 5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным; 6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим; 7) вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда; 8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; 9) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 10) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; 11) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранны в органы местного самоуправления; 12) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных федеральным законом. 13) преобразования городского округа, осуществляемого в соответствии с федеральным законом, а также в случае упразднения городского округа; 14) увеличения численности избирателей городского округа более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ городского округа или объединения поселения с городским округом. 32. Настоящий контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления: 1) Думы городского округа Красноуральск или главы городского округа - в связи с нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения городского округа Красноуральск, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 8 статьи 29 Устава городского округа; 2) Губернатора Свердловской области - в связи с нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Свердловской области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 8 статьи 29 Устава городского округа; 3) главы администрации - в связи с нарушениями условий настоящего контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Свердловской области. 33. Глава администрации по прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию. Глава 9. Заключительные положения 34. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации. 35. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 36. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 37. Условия настоящего контракта подлежат изменению в обязательном порядке в случае соответствующего изменения федеральных законов и законов Свердловской области, устава муниципального образования. 38. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся в администрации городского округа Красноуральск в личном деле главы администрации, в Думе городского округа Красноуральск и у главы администрации.

Представитель нанимателя ____________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество главы городского округа) ____________________________________ (подпись) _____________________________20____г. (место для печати) Адрес:__________________________________________________________________

Глава администрации ____________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________________ (подпись) _____________________________20____г. Паспорт серии _______________________ N __________________________________ выдан "__________"__________________г. ____________________________________ (когда, кем) Адрес места жительства:_______________ ____________________________________