Постановление Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 апреля 2010 г. N 592-ПП в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Свердловской области
от 14 мая 2007 г. N 404-ПП
"Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г.

В целях реализации положений статей 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве (далее - соглашения) и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением Правительство Свердловской области постановляет:

1. Возложить функции по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области на Министерство экономики Свердловской области.

2. Утвердить Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением (далее - Порядок) (прилагается).

3. Министерству экономики Свердловской области (Максимов М.И.) в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком:

1) осуществлять уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров в Свердловской области;

2) осуществлять в рамках своей компетенции контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров;

3) обеспечить оказание консультационно-методической помощи органам государственной власти Свердловской области, органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области, комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям и их объединениям, профсоюзам, их представителям по вопросам уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, контроля за их выполнением.

4. Рекомендовать территориальным межотраслевым исполнительным органам государственной власти Свердловской области, муниципальным образованиям в Свердловской области, территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений Свердловской области оказать содействие организациям в направлении заключенных коллективных договоров на уведомительную регистрацию в Министерство экономики Свердловской области.

5. Рекомендовать работодателям, представителям объединений работодателей Свердловской области в течение семи дней направлять заключенные коллективные договоры и соглашения на уведомительную регистрацию в Министерство экономики Свердловской области в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком.

6. Рекомендовать работодателям, профсоюзам, их представителям осуществлять контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров в установленном законодательством порядке.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 17.06.98 г. N 626-п "Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров" (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 6, ст. 425).

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области - министра экономики Свердловской области Максимова М.И.

Председатель Правительства Свердловской области

А.П. Воробьев

г. Екатеринбург

14 мая 2007 года

N 404-ПП

Порядок
уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г.

Глава 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 апреля 2010 г. N 592-ПП в пункт 1 главы 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, введения единых требований к проведению уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, выявлению положений коллективно-договорных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и контролю за их выполнением.

Уведомительной регистрации подлежат все заключенные соглашения о социальном партнерстве (далее - соглашения) и коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.

Уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров осуществляет департамент труда Министерства экономики Свердловской области (далее - департамент труда).

2. Целями уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением являются:

1) обеспечение учета заключения соглашений и коллективных договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической отчетности;

2) выявление включения в соглашения, коллективные договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор, Государственной инспекции труда в Свердловской области;

3) оказание консультативно-методической помощи комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам, их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;

4) выработка рекомендаций по включению в соглашения, коллективные договоры условий, более благоприятных для работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

5) предотвращение случаев применения условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также случаев невыполнения сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется департаментом труда в течение двадцати рабочих дней со дня их поступления.

4. При наличии у департамента труда предложений по внесению изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор департамент труда направляет представителям сторон, подписавшим соглашение, коллективный договор, уведомление о регистрации с соответствующими предложениями по форме, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Порядку.

Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений
и коллективных договоров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 апреля 2010 г. N 592-ПП в пункт 5 главы 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Соглашения, коллективные договоры направляются представителями работодателей на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня их заключения в департамент труда по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, 5 этаж, к. 581, тел: 8(343) 261-63-81, 261-64-49, 261-64-96.

6. На уведомительную регистрацию направляются: в случае регистрации соглашений - не менее трех (при заключении двухстороннего соглашения) или четырех (при заключении трехстороннего соглашения) экземпляров надлежаще оформленного соглашения с приложениями, предусмотренными текстом соглашения; в случае регистрации коллективного договора - не менее двух экземпляров надлежаще оформленного коллективного договора с приложениями, предусмотренными текстом коллективного договора.

7. Отраслевые соглашения направляются на уведомительную регистрацию с учетом требований, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также с указанием перечня работодателей, участвующих в заключении соглашения и присоединившихся к нему, и численности работников, на которых распространяется действие соглашения.

8. Все экземпляры соглашения, коллективного договора должны быть прошиты, страницы пронумерованы.

Все экземпляры коллективного договора должны быть скреплены печатью работодателя.

Соглашения, коллективные договоры подписываются полномочными представителями сторон, подписи заверяются печатями (при наличии), подтверждающими полномочия представителей сторон.

9. Уведомительная регистрация соглашений, коллективных договоров осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе соглашения, коллективного договора согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации соглашений, коллективных договоров.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 апреля 2010 г. N 592-ПП пункт 10 главы 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Один экземпляр соглашения с отметкой о регистрации остается в департаменте труда, остальные экземпляры соглашения и все экземпляры коллективного договора с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим соглашение, коллективный договор.

11. Изменения и (или) дополнения, внесенные в установленном законодательством порядке в соглашение, коллективный договор в период срока их действия, подлежат регистрации в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров.

Глава 3. Выявление условий, ухудшающих положение работников
по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров

12. Департамент труда при осуществлении уведомительной регистрации в двадцатидневный срок со дня поступления на регистрацию соглашения, коллективного договора выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13. В случае выявления в соглашениях, коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, департамент труда сообщает об этом представителям сторон соглашения, сторонам коллективного договора в уведомлении о регистрации соглашения, коллективного договора, а также информирует представителей сторон (стороны) о необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор, направленных на устранение условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

14. Сообщение о выявленных при уведомительной регистрации условиях соглашений, коллективных договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляется департаментом труда в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Глава 4. Осуществление контроля за выполнением
соглашений и коллективных договоров

15. Контроль за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, департаментом труда, исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области в предусмотренных законодательством случаях.

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, образованные в Свердловской области сторонами социального партнерства (их представителями), участвуют в организации контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области в рамках своих полномочий.

16. Контроль за выполнением соглашений в Свердловской области осуществляется:

1) профессиональными союзами, их территориальными организациями, объединениями профессиональных союзов и объединениями территориальных организаций профессиональных союзов, соответствующими объединениями работодателей;

2) департаментом труда;

3) исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области - в случаях, когда указанные выше органы выступают в качестве работодателей, а также в случаях представления указанными выше органами интересов работодателей - государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

17. Контроль за выполнением коллективных договоров в Свердловской области осуществляется:

1) первичными профсоюзными организациями или иными представителями, избираемыми работниками, руководителями организации или уполномоченными ими лицами, работодателями - индивидуальными предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;

2) департаментом труда.

18. При осуществлении контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров в Свердловской области представители сторон социального партнерства обязаны предоставлять друг другу, а также в департамент труда информацию, необходимую для осуществления вышеуказанного контроля, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

19. Департамент труда в течение десяти рабочих дней после завершения проверки выполнения соглашения, коллективного договора в письменной форме информирует стороны соглашения, коллективного договора о результатах проверки.

20. В случаях установления в результате проверки фактов нарушения или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением, коллективным договором, департамент труда направляет сторонам предложения о принятии мер по устранению выявленных нарушений и предоставлении информации о выполнении предложенных мер.

21. В случаях установления фактов допущенных представителями сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением, коллективным договором, непринятия (отказа от принятия) предложенных мер по устранению выявленных в результате проверки нарушений, непредоставления (отказа от предоставления) информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения, коллективного договора, департамент труда направляет информацию о допущенных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Свердловской области для изучения указанных фактов и рассмотрения, в случае необходимости, вопроса о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1

к Порядку уведомительной регистрации

соглашений о социальном партнерстве и

коллективных договоров в Свердловской

области и контроля за их выполнением

Форма

Уведомление о регистрации _________________________________________________________________________ (полное наименование соглашения, коллективного договора) Сообщаем, что ___________________________________________________________ (полное наименование соглашения, _________________________________________________________________________ коллективного договора) зарегистрирован(о) "__" _____________ 20__ г. Регистрационный номер _________________________ Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. (Выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. 2. В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Вносим следующие предложения: 1. 2. Наименование должности, Ф.И.О. и подпись лица, осуществившего регистрацию

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 12 апреля 2010 г. N 592-ПП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Порядку уведомительной регистрации

соглашений о социальном партнерстве

и коллективных договоров в Свердловской

области и контроля за их выполнением

Образец штампа для уведомительной регистрации

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2010 г.

Штамп для уведомительной регистрации проставляется в левом нижнем углу титульного листа соглашения или коллективного договора.

Образец штампа для уведомительной регистрации в департаменте труда Министерства экономики Свердловской области:

Зарегистрировано департаментом труда Министерства экономики Свердловской области "__" ____________ 200_ г. Запись за N __________