Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Нормативный правовой акт "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий" (далее - муниципальных учреждений) разработан в целях совершенствования оплаты труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции по централизованному ведению бухгалтерского учета подведомственных учреждений отраслевого органа местного самоуправления.

2. Настоящий Нормативный правовой акт (далее - Акт) определяет порядок установления минимальных размеров должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

4. Штатное расписание работников муниципального учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается с главным распорядителем бюджетных средств, исходя из ассигнований, доведенных решением Думы на предстоящий финансовый год.

5. Фонд оплаты труда учреждения состоит из минимальных размеров должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера. Объем средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, составляет 30% от фонда оплаты труда.

6. Размеры окладов работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий увеличиваются (индексируются) главным распорядителем бюджетных средств, на основании Решения Думы о Бюджете Муниципального образования город Алапаевск (Закона Свердловской области о бюджете Свердловской области), предусматривающих данное увеличение.