Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Екатеринбурга от 18 января 2012 г. N 106 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищного и коммунального хозяйства Администрации города Екатеринбурга" (утратило силу)
- Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищного и коммунального хозяйства Администрации города Екатеринбурга
- Глава 4. Оказание материальной помощи работникам учреждений (п.п. 19 - 22)
Глава 4. Оказание материальной помощи работникам учреждений (п.п. 19 - 22)
Глава 4. Оказание материальной помощи работникам учреждений
19. В целях оказания социальной поддержки работникам учреждения может быть предоставлена материальная помощь из средств фонда оплаты труда.
Материальная помощь предоставляется к очередному отпуску.
20. В фонде оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.
21. Право на получение материальной помощи имеет работник, проработавший не менее шести месяцев в учреждении.
Работнику, проработавшему в учреждении менее одного года, предоставляется материальная помощь в размере одного оклада. Работнику, проработавшему в учреждении более одного года, предоставляется материальная помощь в размере двух окладов.
22. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику материальной помощи является его заявление.