Приложение 1. Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего контрольным сектором - инспектора Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы

Приложение 1
к Постановлению Главы Екатеринбурга -
Председателя Екатеринбургской
городской Думы
от 13 марта 2012 г. N 11

Объявление
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего контрольным сектором - инспектора Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы

Екатеринбургская городская Дума объявляет конкурс на замещение одной вакантной ведущей должности муниципальной службы заведующего контрольным сектором - инспектора Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы.

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет, либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава муниципального образования "город Екатеринбург", а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и Избирательной комиссии муниципального образования "город Екатеринбург";

- навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

Для участия в конкурсе в отдел кадров Екатеринбургской городской Думы представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3x4;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждении об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. N 984н).

Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы).

Документы принимаются по адресу: г. Екатеринбург, проспект Ленина, 24а, кабинет N 454; в рабочие дни с 10.00 до 12.30 и с 13.30 до 17.00. Последний день приема документов - 4 апреля 2012 года.

Дополнительную информацию можно узнать на сайте Екатеринбургской городской Думы (www.egd.ru) или по телефону 371-33-13.

Проект

Трудовой договор N ________
г. Екатеринбург	"__"____________ 2012 г.
Екатеринбургская городская Дума в лице Главы Екатеринбурга - Председателя Екатеринбургской городской Думы Порунова Евгения Николаевича, действующего на основании Устава муниципального образования "Город Екатеринбург", именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданин(ка) ___________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем: 1. Работник принимается на работу заведующим контрольным сектором - инспектором Счетной палаты Екатеринбургской городской Думы в связи с избранием по конкурсу на замещение должности муниципальной службы (Решение конкурсной комиссии от "__"______________ 2012 г. N___). 2. Работник в соответствии с Законом Свердловской области от 14.06.2005 N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований" является муниципальным служащим ведущей должности. 3. Договор является Договором по основной работе. 4. Вид Договора: на неопределенный срок. Дата начала работы "___" __________ 2012 г. 5. Функциональные обязанности Работника регулируются должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами, утвержденными Работодателем. 6. Права и обязанности Работника: 6.1. Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение Договора в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством; - предоставление ему работы, обусловленной Договором; - условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; - оплату труда при совмещении профессий или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим законодательством; - объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; - участие в управлении организацией а формах, предусмотренных действующим законодательством; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; - обязательное медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник пользуется всеми правами, предусмотренными законодательством о муниципальной службе. 6.2. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией и Договором; - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные у Работодателя; - соблюдать трудовую дисциплину; - своевременно и точно исполнять указания руководства; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; - незамедлительно сообщать руководству Работодателя либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. На Работника распространяются все обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе. 7. Права и обязанности Работодателя: Работодатель в трудовых правоотношениях с Работником руководствуется федеральным и областным законодательством, Уставом муниципального образования "город Екатеринбург" и обязуется: - организовать труд Работника, создать условия для эффективного и безопасного труда; - выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ; - предоставлять время отдыха в соответствии с трудовым законодательством; - осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством. 8. Режим рабочего времени и времени отдыха: 8.1 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день продолжительностью 8 часов, в предвыходные и предпраздничные дни продолжительность рабочего времени сокращается на один час. 8.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. 9. Оплата труда: Работнику устанавливается: должностной оклад 14855 (Четырнадцать тысяч восемьсот пятьдесят пять) рублей 00 копеек в месяц, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с имеющимся стажем муниципальной службы, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а также другие надбавки и выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, действующими в отношении муниципальных служащих. 10. Условия Договора могут быть изменены по соглашению сторон. 11. Споры, иные условия Договора, порядок расторжения Договора разрешаются в установленном законодательством порядке. 12. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, один хранится у Работодателя, другой экземпляр - у Работника. 13. Договор вступает в силу с даты, указанной в пункте 5 настоящего Договора.
РАБОТОДАТЕЛЬ: ИНН 6661061807 Глава Екатеринбурга - Председатель Екатеринбургской городской Думы ___________Е.Н. Порунов		РАБОТНИК: паспорт: серия _________N______ выдан _____________ "__"________ г. регистрация по месту жительства: ______________/__________________