Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 9 апреля 2012 г. N 655 "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о премировании работников Администрации города Нижний Тагил
- Статья 2. Условия премирования
Статья 2. Условия премирования
Статья 2. Условия премирования
1. Премирование работников осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2. Основными показателями оценки деятельности работников являются:
1) качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями;
2) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
3) соблюдение регламента Администрации города (далее - регламент);
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 13 июня 2012 г. N 1218 подпункт 4 пункта 2 статьи 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
4) отсутствие дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.