Статья 5. Особые условия премирования

Статья 5. Особые условия премирования

1. Единовременные поощрительные премии выплачиваются за выполнение работ, имеющих особую сложность и важность, в итоге которых получен экономический эффект, а также в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет - для мужчин, 50 и 55 лет - для женщин).

2. Назначение поощрительной премии носит разовый характер.

3. Максимальный размер единовременной поощрительной премии устанавливается до 25 процентов должностного оклада.

4. Выплата единовременной поощрительной премии производится на основании распоряжения Администрации города Нижний Тагил в соответствии с представлением органа, по согласованию с заместителем Главы Администрации города (в зависимости от курируемого направления деятельности), руководителем аппарата Администрации города.

5. Представление оформляется в форме ходатайства с изложением заслуг претендента и размера единовременной поощрительной премии.

6. Проект распоряжения Администрации города Нижний Тагил о выплате единовременной поощрительной премии готовит отдел муниципальной службы и кадров.