Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 15
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной
направленности и муниципальных
образовательных учреждений
спортивной направленности
дополнительного образования
детей муниципального образования
"город Екатеринбург"
Выплаты
стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы работникам образовательных учреждений
Показатель |
Критерии |
Размер стимулирующей выплаты, в % от должностного оклада, ставки заработной платы |
Выполнение программ спортивной подготовки |
Доля обучающихся, успешно сдавших контрольные переводные нормативы |
До 30 |
Качество спортивной подготовки |
Доля обучающихся, получивших спортивный разряд |
До 30 |
Победы на межрегиональных спортивных соревнованиях(1) |
1-3 места |
До 40 |
Победы на региональных спортивных соревнованиях(2) |
1-3 места |
До 35 |
1. Межрегиональные спортивные соревнования - чемпионаты федеральных округов Российской Федерации, первенства федеральных округов Российской Федерации, зональные соревнования с участием спортивных сборных команд (клубов) субъектов Российской Федерации из двух и более федеральных округов 2. Региональные спортивные соревнования - чемпионаты субъектов Российской Федерации, кубки субъектов Российской Федерации, первенства субъекта Российской Федерации, других спортивных соревнованиях субъектов Российской Федерации, а также соревнованиях муниципального, городского уровней. Примечание: выплаты за интенсивность работы работников учреждения устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы либо в абсолютном размере. Количественная оценка критериев устанавливается образовательным учреждением с учетом этапов спортивной подготовки обучающегося и видов спорта. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.