Глава 2.Категории отбора и условия предоставления субсидий (п.п. 8 - 12)

ГАРАНТ:

Нумерация глав приводится в соответствии с источником

Глава 2.Категории отбора и условия предоставления субсидий

8. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий из бюджета Ивдельского городского округа хозяйствующим субъектам, зарегистрированным на территории Ивдельского городского округа, в соответствии с законодательством Российской Федерации относящихся к субъектам малого предпринимательства (далее организации), а именно:

1) предприятиям сферы торговли, общественного питания;

2) предприятиям сферы бытового обслуживания;

3) предприятиям сферы жилищно-коммунального обслуживания,

4) предприятиям сферы транспортного обслуживания;

5) предприятиям сферы обслуживания автомобильных дорог.

9. Субсидии предоставляются малым предприятиям, не имеющим задолженности перед бюджетами всех уровней, а также срок деятельности которых с момента государственной регистрации до момента подачи заявок не более двух лет.

10. Субсидии не предоставляются малым предприятиям, находящимся в стадии ликвидации или в отношении которых возбуждено дело о банкротстве.

11. Субсидии малым предприятиям предоставляются в размере, предусмотренном Решением Думы Ивдельского городского округа от 19.12.2011 N 518 "О местном бюджете Ивдельского городского округа на 2012 год", но не превышающем 50 процентов от фактически произведенных в текущем финансовом году расходов на приобретение оборудования при наличии документов, подтверждающих их 100-процентную оплату из собственных средств.

12. Основаниями для начисления и предоставления субсидий получателям, являются:

а) Документы, подтверждающие 100-процентную оплату из собственных средств за приобретенное оборудование в 2012 году;

б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет (один раз);

в) заявка на отбор;

г) справка об отсутствии задолженности перед бюджетами всех уровней из Межрайонной ИФНС N 14 по СО;

д) копия паспорта;

е) копии уставных документов;

ж) справка о средней численности и средней заработной плате работников, заверенная подписью и печатью руководителя.