Постановление Правительства Свердловской области от 16 мая 2012 г. N 520-ПП "О реализации Закона Свердловской области от 12 июля 2011 года N 76-ОЗ "О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Свердловской области
от 16 мая 2012 г. N 520-ПП
"О реализации Закона Свердловской области от 12 июля 2011 года N 76-ОЗ "О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 23 августа 2013 г. N 1033-ПП настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения гарантий трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области, в соответствии со статьей 2 Закона Свердловской области от 12 июля 2011 года N 76-ОЗ "О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 15 июля, N 255-256), статьей 14 Областного закона от 4 ноября 1995 года N 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области" ("Областная газета", 1995, 14 ноября, N 122) с изменениями, внесенными Областным законом от 8 сентября 1998 года N 33-ОЗ ("Областная газета", 1998, 9 сентября, N 159), законами Свердловской области от 6 октября 2004 года N 63-ОЗ ("Областная газета", 2004, 8 октября, N 267), от 27 декабря 2004 года N 238-ОЗ ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359), от 25 марта 2005 года N 7-ОЗ ("Областная газета", 2005, 30 марта, N 82-84), от 30 июня 2006 года N 37-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1 июля, N 207-209), от 8 декабря 2006 года N 81-ОЗ ("Областная газета", 2006, 12 декабря, N 420-422), от 6 апреля 2007 года N 20-ОЗ ("Областная газета", 2007, 10 апреля, N 113), от 12 июля 2007 года N 84-ОЗ ("Областная газета", 2007, 17 июля, N 232-249), от 29 октября 2007 года N 102-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, N 368-369), от 21 декабря 2007 года N 165-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 декабря, N 455-457), от 17 октября 2008 года N 99-ОЗ ("Областная газета", 2008, 22 октября, N 338-339), от 19 декабря 2008 года N 122-ОЗ ("Областная газета", 2008, 20 декабря, N 396-405), от 15 июня 2009 года N 40-ОЗ ("Областная газета", 2009, 17 июня, N 173), от 20 ноября 2009 года N 98-ОЗ ("Областная газета", 2009, 24 ноября, N 354-357), от 14 мая 2010 года N 25-ОЗ ("Областная газета", 2010, 18 мая, N 166-167), от 10 июня 2010 года N 34-ОЗ ("Областная газета", 2010, 16 июня, N 207-208), от 13 ноября 2010 года N 89-ОЗ ("Областная газета", 2010, 16 ноября, N 407-408), от 26 ноября 2010 года N 98-ОЗ ("Областная газета", 2010, 27 ноября, N 427-429), от 12 июля 2011 года N 69-ОЗ ("Областная газета", 2011, 15 июля, N 255-256), от 9 ноября 2011 года N 107-ОЗ ("Областная газета", 2011, 12 ноября, N 417-420), Правительство Свердловской области постановляет:

ГАРАНТ:

Законом Свердловской области от 25 марта 2013 г. N 23-ОЗ Закон Свердловской области от 12 июля 2011 года N 76-ОЗ признан утратившим силу

1. Утвердить Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области (прилагается).

2. Установить организациям с численностью работников более 100 человек, расположенным на территории Свердловской области, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 10 процентов от квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Свердловской области от 12 июля 2011 года N 76-ОЗ "О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области".

3. Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (Антонов Д.А.):

1) утвердить перечень организаций, расположенных на территории Свердловской области, которым устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

3) обеспечить предоставление сведений о профессиональном составе инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости и нуждающихся в трудоустройстве, в том числе на специальные рабочие места, по запросу организаций, которым установлена квота для приема на работу инвалидов;

4) осуществлять ежемесячный мониторинг выполнения организациями, расположенными на территории Свердловской области, установленной квоты для приема на работу инвалидов;

5) обеспечить предоставление федеральному казенному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Свердловской области" сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, предоставленных организациями, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, а также информации о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда в Свердловской области;

6) информировать Правительство Свердловской области о выполнении организациями, расположенными на территории Свердловской области, установленной квоты для приема на работу инвалидов ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом;

7) организовать мониторинг востребованности услуг по содействию в трудоустройстве среди инвалидов, обратившихся в органы службы занятости;

8) осуществлять консультирование работодателей по вопросам выполнения квоты для приема на работу инвалидов и выделения (создания) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

4. Признать утратившими силу постановления Правительства Свердловской области:

1) от 31.03.2005 г. N 246-ПП "Об установлении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области" ("Областная газета", 2005, 8 апреля, N 94-95) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 18.05.2007 г. N 433-ПП ("Областная газета", 2007, 23 мая, N 166), от 15.10.2009 г. N 1349-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-4, ст. 1507);

2) от 27.09.2010 г. N 1406-ПП "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 6 октября, N 358).

5. Рекомендовать федеральному казенному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Свердловской области" (Кузнецова И.И.) при проведении медико-социальной экспертизы информировать инвалида о возможности трудоустройства при содействии государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда в Свердловской области и соответствующим рекомендациям о противопоказанных и доступных для инвалида условиях и видах труда.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министра экономики и территориального развития Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Ноженко Д.Ю.

7. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства Свердловской области

В.А. Власов

Порядок
выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 16 мая 2012 г. N 520-ПП)

1. Численность инвалидов, принимаемых на работу в пределах установленной квоты, работодатель исчисляет самостоятельно с учетом данных:

1) о среднесписочной численности работников, занятых в организации на территории Свердловской области, в месяце, предшествующем выделению (созданию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

2) о численности работающих в организации инвалидов.

2. Среднесписочная численность работников в текущем месяце исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по формированию официальной статистической информации.

При расчете минимального количества специальных рабочих мест полученное значение количества рабочих мест округляется до целого значения в сторону уменьшения.

3. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель самостоятельно пересчитывает значение квоты для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников и в течение трех рабочих дней в письменном виде информирует государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области по месту нахождения работодателя для учета.

4. Организации, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, осуществляют расчет квоты для приема на работу инвалидов, квотируют рабочие места для трудоустройства инвалидов и представляют сведения о выполнении организацией квоты для приема на работу инвалидов в государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области по месту нахождения организации без учета численности работников (включая инвалидов) филиалов, представительств и обособленных структурных подразделений.

5. Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения юридического лица осуществляют расчет квоты для приема на работу инвалидов, квотируют рабочие места для трудоустройства инвалидов и представляют сведения о выполнении организацией квоты для приема на работу инвалидов в государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области по месту их нахождения.

6. Работодатель обязан представлять в государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области, расположенное по месту нахождения работодателя, сведения:

1) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

2) о вакантных рабочих местах (должностях), выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.

Сведения предоставляются работодателем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за отчетным, по формам согласно приложению к настоящему Порядку.

Непредставление или несвоевременное представление указанных сведений, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет ответственность работодателя в установленном законодательством порядке.

Приложение 1
к Порядку выполнения квоты
для приема на работу инвалидов
в Свердловской области

Формы
предоставления работодателем сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и о вакантных рабочих местах, выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

Реквизиты организации дата
Сведения о о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов за____________________ 201__ года (месяц) _________________________________________ (наименование организации)

Среднесписочная численность работников (человек)

Размер квоты (человек)

Работало инвалидов в счет квоты (человек)

Установленное минимальное количество специальных рабочих мест (мест)

Создано специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (мест)

Работало инвалидов на специальных рабочих местах (человек)

всего

в том числе инвалиды

всего

из них аттестовано по условиям труда

всего

в том числе инвалиды

1 гр.

2 гр.

3 гр.

1 гр.

2 гр.

3 гр.

1

2

3

4

5

6

7

s

9

10

11

12

13

Сведения о вакантных рабочих местах (в том числе специальных), выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

N п/п	Наименование профессии (специальности), должность	Необходимое число работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Режим работы	Заработная плата	Вид рабочего места (К - квотируемое, С - специальное)	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий

Работодатель (его уполномоченный представитель) ___________________ ____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) М.П.