Статья 3. Оплата труда муниципального служащего

Статья 3. Оплата труда муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 28 апреля 2011 г. N 18 в пункт 1 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных в пункте 3 настоящей статьи.

2. Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего определяется работодателем в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

Должностной оклад по должности муниципальной службы утверждается штатным расписанием и указывается в трудовом договоре муниципального служащего.

3. В денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления города и Избирательной комиссии города Нижний Тагил включаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере - до 85% должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере - до 40% должностного оклада, в зависимости от стажа муниципальной службы, устанавливается в соответствии со статьей 5 настоящего Положения;

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере - до 50% должностного оклада;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 6 настоящего Положения;

5) выплата материальной помощи - в размере двойного должностного оклада, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

5. Муниципальному служащему выплачиваются также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, которые не входят в его денежное содержание.

К иным выплатам относятся надбавки и доплаты стимулирующего характера за выполнение дополнительного объема работ, не предусмотренного должностными обязанностями муниципального служащего, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, премии за выполнение заданий особой важности и сложности.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 28 апреля 2011 г. N 18 в пункт 6 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Представитель нанимателя (работодатель) (далее - работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

7. На должностной оклад и иные выплаты начисляется районный коэффициент в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 28 апреля 2011 г. N 18 пункт 8 статьи 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Размер должностного оклада муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы согласно Приложению N 2 к настоящему Положению, может быть увеличен муниципальным правовым актом, изданным городской Думой, с соблюдением требований бюджетного законодательства и в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.