Приложение. План мероприятий по реализации ведомственной целевой программы "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2012-2014 годы)"

Приложение
к ведомственной целевой программе
"Кадры в системе образования
города Нижний Тагил (2012-2014 годы)"

План мероприятий
по реализации ведомственной целевой программы "Кадры в системе образования города Нижний Тагил (2012-2014 годы)"

N пп	Наименование мероприятия	Срок выполнения мероприятия	Ответственные за исполнение мероприятия	Основные виды товаров, работ, услуг, приобретение, выполнение или оказание которых необходимо для осуществления мероприятия	Объем расходов на выполнение мероприятия, тысяч рублей	Результаты, достигаемые в ходе выполнения мероприятия
Задача N 1. Обеспечение воспроизводства профессиональных кадров муниципальной системы образования. Привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации
1.	Обеспечение мониторинга кадрового состава муниципальной системы образования	2012-2014 ежегодно	УпрО		-	Выявление тенденций изменения кадрового состава, корректировка управленческих действий
2.	Заключение договоров на целевую подготовку специалистов со средним и высшим профессиональным образованием	2012-2014 ежегодно	УпрО		-	Увеличение числа выпускников школ, желающих получить педагогическое образование
3.	Проведение конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов по номинациям: учитель начальных классов, учитель основной и средней школы, воспитатель ДОУ, педагог дополнительного образования	2012-2014 ежегодно	МИМЦ, МБОУ Нижнетагильский дом учителя	Награждение победителей конкурса: 1 место - 10 тыс. руб., 2 место - 7 тыс. руб., 3 место - 5 тыс. руб. Приз зрительских симпатий: 10 чел. по 2 тыс. руб. Оплата работы жюри конкурса: 12 чел. по 2 тыс. руб. Оформление зала: 5 тыс. руб.	607,932 (местный бюджет) 2012 год - 202,644 2013 год - 202,644 2014 год - 202,644	Повышение престижа профессии, публичное представление профессиональных достижений молодых специалистов, стимулирование труда
4.	Проведение конкурса наставников молодых специалистов	2012-2014 ежегодно	МИМЦ, МБОУ Нижнетагильский дом учителя	Награждение победителей конкурса: 5 премий по 5 тыс. рублей	112,299 (местный бюджет) 2012 год - 37,433 2013 год - 37,433 2014 год - 37,433	Обеспечение преемственности поколений в системе образования
Задача N 2. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования
1.	Повышение квалификации работников муниципальных образовательных учреждений по инновационным программам	2012-2014 ежегодно	УпрО, МИМЦ, ГБУ ДПО СО "ИРО" (по согласованию); учреждения дополнительного профессионального образования (по согласованию)	Образовательные услуги, предоставленные учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования	3 000,0 (местный бюджет) 2012 год - 1 000,0 2013 год - 1 000,0 2014 год - 1 000,0
2.	Организация повышения квалификации педагогических и руководящих работников по образовательным программам на основе заявок учреждений		УпрО, МИМЦ, ГБУ ДПО СО "ИРО" (по согласованию); учреждения дополнительного профессионального образования (по согласованию)	Образовательные услуги, предоставленные учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования	-	Сохранение высокого процента (20-25%) педагогических работников муниципальной системы образования ДОУ и УДО, ежегодно повышающих квалификацию в учреждениях дополнительного профессионального образования. Условия, обеспечивающие целенаправленное и непрерывное повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования.
3.	Осуществление мониторинга обучения по программам переподготовки руководителей муниципальных учреждений	ежегодно апрель	УпрО	Образовательные услуги, предоставленные учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования	-	Увеличение количества руководителей, прошедших обучение по направлениям профессиональной подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или дополнительную профессиональную переподготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики. Воспроизводство профессиональных управленческих кадров, подготовка менеджеров системы образования, эффективное управление кадровыми ресурсами муниципальной системы образования в рамках модернизации российского образования
4.	Осуществление мониторинга выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных учреждений	ежегодно июнь	УпрО	Образовательные услуги, предоставленные учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования	-
5.	Организация семинаров с участием "звезд" российской педагогики	2012-2014 ежегодно	УпрО	Семинары с участием руководителей МОУ и специалистов УпрО	600,0 (местный бюджет) 2012 год - 200,0 2013 год - 200,0 2014 год - 200,0
Задача N 3. Сохранение ставок в штатных расписаниях муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования и другие особые программы, а также имеющих специфику штатных расписаний
1.	Сохранение ставок в муниципальных общеобразовательных учреждениях	2012-2014 ежегодно	УпрО		33 091 893 (местный бюджет) 2012 г. - 11030, 631 2013 г. - 11030,631 2014 г. - 11030,631
Задача N 4. Создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования
1.	Проведение для педагогических работников мероприятий, посвященных профессиональным праздникам	2012-2014 ежегодно	УпрО		300,0 (местный бюджет) 2012 год - 100,0 2013 год - 100,0 2014 год - 100,0
2.	Организация работы по пропаганде педагогических профессий (оказание материальной помощи юбилярам из числа ветеранов системы образования, организация встреч с ветеранами педагогического труда и другие мероприятия)	2012-2014 ежегодно	УпрО		90,0 (местный бюджет) 2012 год - 30,0 2013 год - 30,0 2014 год - 30,0	Обеспечение условий для морального поощрения
3.	Организация и проведение городского конкурса педагогических и руководящих работников по номинациям: "Воспитатель года", "Педагог дополнительного образования года", "Руководитель года", "Учитель года"	2012-2014 ежегодно	УпрО, МИМЦ	Награждение победителей конкурса: 1 место - 15 тыс.руб., 2 место - 10 тыс.руб., 3 место - 5 тыс.руб. Оплата работы экспертов: 8 чел. по 2 тыс.руб.	610,899 (местный бюджет) 2012 год - 203,633 2013 год - 203,633 2014 год - 203,633	Повышение престижа педагогических профессий, публичное представление профессиональных достижений педагогов, стимулирование труда
4.	Издание 5 тома книги "Успехи разума"	2013 год	МИМЦ	Полиграфические услуги и иные услуги по изданию книги	750,0 (местный бюджет)	Повышение престижа профессий, представление достижений образования города