Раздел 8. План мероприятий по реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013-2015 годы"
|
N строки
|
Наименование мероприятия
|
Срок реализации
|
Исполнители
|
Объемы финансирования (в тыс. рублей)
|
|
2013
|
2014
|
2015
|
Всего
|
|
1.
|
Задача N 1 "Совершенствование организации муниципальной службы"
|
|
2.
|
1. Разработка и совершенствование муниципальной нормативно-правовой базы по вопросам местного значения
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума (по согласованию), Счетная палата (по согласованию), органы Администрации города, отдел муниципальной службы, юридическое управление
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.
|
2. Разработка и внесение на утверждение муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы
|
2013-2015 годы
|
Отдел муниципальной службы, юридическое управление
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.
|
3. Внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты по вопросам муниципальной службы в связи с изменением законодательства, а также условий и практики их применения
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.
|
4. Совершенствование должностных инструкций муниципальных служащих в части конкретизации квалификационных требований, обязанностей, прав, перечня решений, показателей эффективности и результативности, в том числе на основании внедряемых административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления муниципальных услуг)
|
2013-2015 годы
|
Органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.
|
5. Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации структуры органов местного самоуправления и штатной численности муниципальных служащих в целях повышения эффективности муниципального управления на основе определения обязанностей, объемов фактически выполняемых функций, полномочий и степени ответственности по должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
7.
|
6. Проведение мониторинга численности муниципальных служащих, профессионального уровня кадрового состава органов местного самоуправления, выработка предложений по совершенствованию организационной структуры органов местного самоуправления, численности персонала, разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
8.
|
7. Координация деятельности кадровых служб органов местного самоуправления, разработка методического обеспечения для организации работы кадровых служб
|
2013-2015 годы
|
Отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9.
|
Ожидаемые результаты: совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы, повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы
|
|
10.
|
Задача N 2. "Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы"
|
|
11.
|
1. Организация поступления на муниципальную службу на конкурсной основе, проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
12.
|
2. Создание условий для планирования устойчивого карьерного роста муниципальных служащих, безупречно и эффективно исполняющих должностные обязанности, для систематического обновления и ротации кадров
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
13.
|
3. Проведение аттестации и совершенствование аттестационных процедур муниципальных служащих:
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
14.
|
1) разработка критериев оценки профессиональных, деловых и личных качеств муниципальных служащих для проведения аттестации муниципальных служащих;
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
15.
|
2) разработка и реализация комплекса мер, обеспечивающих подготовку муниципальных служащих к прохождению аттестации;
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
16.
|
3) организация обучения членов аттестационных комиссий технологиям подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих.
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
17.
|
4. Присвоение классных чинов муниципальным служащим
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18.
|
5. Разработка и внедрение системы премирования и поощрения муниципальных служащих с учетом применения системы оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы, экономическое управление
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
19.
|
6. Организация мониторинга результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
20.
|
7. Развитие информационно-коммуникационных технологий на муниципальной службе:
1) внедрение электронного документооборота;
|
2013-2015 годы
|
Управление по организационно-массовой работе
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
21.
|
2) внедрение электронной системы кадрового учета муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил
|
2013-2015 годы
|
Отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
22.
|
8. Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими органов местного самоуправления в городе Нижний Тагил принципов и норм служебного поведения в целях формирования положительного имиджа органа местного самоуправления и муниципальных служащих.
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
23.
|
9. Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил"
|
ежегодно
|
Отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
24.
|
Ожидаемые результаты: повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, внедрение и совершенствование механизмов проведения аттестации и ротации муниципальных служащих, совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе, разработка и применение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне.
|
|
25.
|
Задача N 3. "Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления"
|
|
26.
|
1. Мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил
|
ежегодно до 1 февраля
|
Отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
27.
|
2. Определение потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, депутатов Нижнетагильской городской Думы, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Нижний Тагил
|
ежегодно до 31 марта
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
28.
|
3. Реализация Положения по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Нижний Тагил
|
ежегодно
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
29.
|
4. Разработка и организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования
|
2013-2015 годы
|
Отдел муниципальной службы, органы Администрации города
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
30.
|
5. Введение форм обучения, ориентированных на изучение новых методов менеджмента в муниципальном управлении, приобретение управленческих навыков и техники решения проблем по исполнению должностных полномочий (тренинги и др.)
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
31.
|
6. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, тренинги, круглые столы, форумы, стажировка и другие формы обучения) (тыс. руб.), в том числе:
|
ежегодно, 33% муниципальных служащих
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы и кадров
|
2847,7
|
3160,8
|
2833,3
|
8841,8
|
|
32.
|
1) аппарата Нижнетагильской городской Думы
|
|
Нижнетагильская городская Дума
|
105
|
110
|
115
|
330
|
|
33.
|
2) Счетной палаты
|
|
Счетная палата
|
135
|
143
|
120
|
398
|
|
34.
|
3) Администрации города, в том числе:
|
|
Отдел муниципальной службы и кадров, органы Администрации города
|
2607,7
|
2907,8
|
2598,3
|
8113,8
|
|
35.
|
- аппарата Администрации
|
|
1016,6
|
1078
|
1225
|
3319,6
|
|
36.
|
- управления муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений
|
|
260
|
300
|
340
|
900
|
|
37.
|
- финансового управления
|
|
196,2
|
310
|
80
|
586,2
|
|
38.
|
- администрации Дзержинского района
|
|
100
|
100
|
100
|
300
|
|
39.
|
- администрации Ленинского района
|
|
35
|
35
|
35
|
105
|
|
40.
|
- администрации Тагилстроевского района
|
|
32,9
|
25
|
25
|
82,9
|
|
41.
|
- Висимо-Уткинской территориальной администрации
|
|
20
|
20
|
0
|
40
|
|
42.
|
- Серебрянской территориальной администрации
|
|
20
|
20
|
0
|
40
|
|
43.
|
- Сулемской территориальной администрации
|
|
0
|
0
|
13
|
13
|
|
44.
|
- территориальной администрации поселка Уралец
|
|
20
|
20
|
0
|
40
|
|
45.
|
- Усть-Уткинской территориальной администрации
|
|
0
|
13
|
0
|
13
|
|
46.
|
- Чащинской территориальной администрации
|
|
0
|
12,5
|
0
|
12,5
|
|
47.
|
4) управления городским хозяйством
|
|
96
|
102,3
|
106,3
|
304,6
|
|
48.
|
5) управления архитектуры и градостроительства
|
|
179
|
291
|
112
|
582
|
|
49.
|
6) управления жилищного и коммунального хозяйства
|
|
90
|
96
|
102
|
288
|
|
50.
|
7) управления образования
|
|
120
|
100
|
130
|
350
|
|
51.
|
8) управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики
|
|
167
|
210
|
150
|
537
|
|
52.
|
9) управления культуры
|
|
160
|
140
|
80
|
380
|
|
53.
|
10) управления социальных программ и семейной политики
|
|
95
|
35
|
100
|
230
|
|
54.
|
7. Организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципального управления и муниципальной службы, в том числе по профессиональной этике муниципальных служащих
|
|
Отдел муниципальной службы, органы Администрации города
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
55.
|
Ожидаемые результаты: повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих.
|
|
56.
|
Задача N 4. "Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы"
|
|
57.
|
1. Формирование кадрового резерва на муниципальной службе и его эффективное использование:
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
58.
|
1) реализация мероприятий по формированию кадрового резерва:
- по должностям муниципальной службы главной, ведущей, старшей группы должностей муниципальной службы;
- резерва управленческих кадров города Нижний Тагил.
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
59.
|
2) реализация мероприятий по подготовке и обучению кадрового резерва органов местного самоуправления города Нижний Тагил и подготовка анализа кадрового резерва
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
60.
|
3) мониторинг результатов прохождения программы подготовки кандидатами кадрового резерва органов местного самоуправления города Нижний Тагил
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
61.
|
4) Размещение информации о формировании кадрового резерва для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы на официальном сайте города Нижний Тагил.
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, органы Администрации города, отдел муниципальной службы, отдел по работе со средствами массовой информации и информационно-аналитической работе
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
62.
|
Ожидаемый результат: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
|
|
63.
|
Задача 5. "Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих"
|
|
64.
|
1. Организация диспансеризации муниципальных служащих (кол-во/тыс. руб.), в том числе:
|
ежегодно, 100% муниципальных служащих
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
1437,1
|
1568,2
|
1630,4
|
4635,7
|
|
65.
|
1) аппарата Нижнетагильской городской Думы
|
|
Нижнетагильская городская Дума
|
63
|
66
|
69
|
198
|
|
66.
|
2) Счетной палаты
|
|
Счетная палата
|
25
|
25
|
25
|
75
|
|
67.
|
3) Администрации города, в том числе:
|
|
Органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
1349,1
|
1477,2
|
1536,4
|
4362,7
|
|
68.
|
- аппарата Администрации
|
|
414
|
482
|
511
|
1407
|
|
69.
|
- управления муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений
|
|
75
|
75
|
75
|
225
|
|
70.
|
- финансового управления
|
|
200
|
200
|
200
|
600
|
|
71.
|
- администрации Дзержинского района
|
|
50
|
50
|
50
|
150
|
|
72.
|
- администрации Ленинского района
|
|
60
|
60
|
60
|
180
|
|
73.
|
- администрации Тагилстроевского района
|
|
52,1
|
60
|
60
|
172,1
|
|
74.
|
- Висимо-Уткинской территориальной администрации
|
|
10
|
10
|
10
|
30
|
|
75.
|
- Серебрянской территориальной администрации
|
|
8
|
8
|
8
|
24
|
|
76.
|
- Сулемской территориальной администрации
|
|
3
|
3
|
3
|
9
|
|
77.
|
- территориальной администрации поселка Уралец
|
|
8
|
8
|
8
|
24
|
|
78.
|
- Усть-Уткинской территориальной администрации
|
|
3
|
3
|
3
|
9
|
|
79.
|
- Чащинской территориальной администрации
|
|
4
|
4
|
4
|
12
|
|
80.
|
4) управления по городскому хозяйству
|
|
36
|
38
|
40
|
114
|
|
81.
|
5) управления архитектуры и градостроительства
|
|
120
|
120
|
120
|
360
|
|
82.
|
6) управления жилищного и коммунального хозяйства
|
|
50
|
53
|
56
|
159
|
|
83.
|
7) управления образования
|
|
104
|
117
|
130
|
351
|
|
84.
|
8) управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики
|
|
72
|
96,2
|
98,4
|
266,6
|
|
85.
|
9) управления культуры
|
|
40
|
45
|
50
|
135
|
|
86.
|
10) управления социальных программ и семейной политики
|
|
40
|
45
|
50
|
135
|
|
87.
|
2. Организация профилактических мероприятий, прививочных кампаний
|
ежегодно
|
Отдел муниципальной службы
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
88.
|
3. Выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим, в том числе
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы и кадров
|
3481
|
4053
|
4832,7
|
12366,7
|
|
89.
|
1) аппарата Нижнетагильской городской Думы
|
|
Нижнетагильская городская Дума
|
262
|
358
|
376
|
996
|
|
90.
|
2) Счетной палаты
|
|
Счетная палата
|
199
|
294
|
294
|
787
|
|
91.
|
3) Администрации города, в том числе:
|
|
Органы Администрации города, Отдел муниципальной службы и кадров
|
3020
|
3401
|
4162,7
|
10583,7
|
|
92.
|
- аппарата Администрации
|
|
978,4
|
1042
|
1095
|
3115,4
|
|
93.
|
- управления муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений
|
|
80
|
80
|
80
|
240
|
|
94.
|
- финансового управления
|
|
328,8
|
385
|
681
|
1394,8
|
|
95.
|
- администрации Дзержинского района
|
|
0
|
101
|
101
|
202
|
|
96.
|
- администрации Ленинского района
|
|
506
|
506
|
506
|
1518
|
|
97.
|
- администрации Тагилстроевского района
|
|
161
|
0
|
67
|
228
|
|
98.
|
- Висимо-Уткинской территориальной администрации
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
99.
|
- Серебрянской территориальной администрации
|
|
0
|
0
|
61
|
61
|
|
100.
|
- Сулемской территориальной администрации
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
101.
|
- территориальной администрации поселка Уралец
|
|
61
|
61
|
61
|
183
|
|
102.
|
- Усть-Уткинской территориальной администрации
|
|
61
|
61
|
0
|
122
|
|
103.
|
- Чащинской территориальной администрации
|
|
61
|
0
|
0
|
61
|
|
104.
|
4) управления городским хозяйством
|
|
220,4
|
233
|
244,2
|
697,6
|
|
105.
|
5) управления архитектуры и градостроительства
|
|
0
|
216
|
304
|
520
|
|
106.
|
6) управления жилищного и коммунального хозяйства
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
107.
|
7) управления образования
|
|
476,4
|
573
|
705,5
|
1754,9
|
|
108.
|
8) управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики
|
|
0
|
57
|
81
|
138
|
|
109.
|
9) управления культуры
|
|
86
|
86
|
86
|
258
|
|
110.
|
10) управления социальных программ и семейной политики
|
|
0
|
0
|
90
|
90
|
|
111.
|
Ожидаемые результаты: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, обеспечения социальных гарантий муниципальной службы.
|
|
112.
|
Задача N 6. "Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы"
|
|
113.
|
1. Организация работы по разработке и принятию правовых актов, направленных на противодействие коррупции в органах местного самоуправления города
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, отдел муниципальной службы, юридическое управление
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
114.
|
2. Организация деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
115.
|
3. Организация и проведение выборочных проверок соблюдения муниципальными служащими обязанностей, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
116.
|
4. Организация проверок достоверности персональных данных, подлинности документов об образовании, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, представляемых гражданами при приеме на муниципальную службу
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
117.
|
5. Проверка достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
118.
|
6. Совершенствование механизма обмена информацией с правоохранительными органами, надзирающими и контролирующими органами в целях проверки сведений, представляемых лицами при поступлении на муниципальную службу
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
119.
|
7. Организация мероприятий по предупреждению, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе, а также предотвращению и устранению нарушений правил служебного поведения муниципальных служащих
|
2013-2015 годы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
120.
|
8. Организация семинаров-совещаний для специалистов кадровых служб по реализации антикоррупционных механизмов в системе муниципального управления.
|
2013-2015 годы
|
Отдел муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
121.
|
9. Информирование общественности по вопросам развития муниципальной службы, поддержка официального сайта муниципального образования по вопросам развития муниципальной службы
|
2013-2015 годы
|
Нижнетагильская городская Дума, Счетная палата, органы Администрации города, отдел муниципальной службы, отдел по работе со средствами массовой информации информационно-аналитической работе
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
122.
|
Ожидаемый результат: Обеспечение соблюдения муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, формирование системы взаимодействия с надзорными, правоохранительными и контрольными органами по обеспечению соблюдения законодательства лицами при поступлении на муниципальную службу и муниципальными служащими, формирование системы профилактики случаев конфликта интересов в органах местного самоуправления, сокращение количества установленных фактов несоблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов и требований к служебному поведении.
|
|
123.
|
Итого по программе:
|
|
|
7765,8
|
8782
|
9296,4
|
25844,2
|
