Приложение. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013-2015 годы"

Приложение

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013-2015 годы"
(утв. постановлением Администрации города от 18 мая 2012 г. N 1040)

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 7 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 7 октября 2013 г. N 2400 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013-2015 годы" (далее - Программа).
Основание для разработки программы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"; Закон Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Заказчик Программы	Администрация города Нижний Тагил.
Разработчик Программы	Отдел муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил.
Исполнители Программы	Нижнетагильская городская Дума (по согласованию), Счетная палата (по согласованию), органы Администрации города: управление муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений; управление городским хозяйством; управление архитектуры и градостроительства; управление жилищного и коммунального хозяйства; управление образования; финансовое управление; управление социальных программ и семейной политики; управление культуры; управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики; администрация Дзержинского района; администрация Ленинского района; администрация Тагилстроевского района; Висимо-Уткинская территориальная администрация; Серебрянская территориальная администрация; Сулемская территориальная администрация; территориальная администрация поселка Уралец; Усть-Уткинская территориальная администрация; Чащинская территориальная администрация; управление по организационно-массовой работе; отдел по работе со средствами массовой информации и информационно-аналитической работе; отдел муниципальной службы; юридическое управление.
Цель Программы	Совершенствование системы управления муниципальной службой, формирование высококвалифицированного кадрового состава, обеспечивающего эффективность муниципального управления, развитие организационного, информационного и финансового обеспечения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил
Задачи Программы	1. Совершенствование организации муниципальной службы. 2. Совершенствование кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы. 3. Профессиональное развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления. 4. Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы. 5. Обеспечение социальных гарантий муниципальных служащих. 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы.
Сроки реализации Программы	2013-2015 годы.
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы составляет 25844,2 тысяч рублей за счет средств бюджета города Нижний Тагил.
Ожидаемые результаты Программы	1. Приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Свердловской области. 2. Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы, обеспечения социальных гарантий муниципальной службы. 3. Оптимизация численности муниципальных служащих. 4. Последовательная разработка и внедрение инновационных кадровых технологий на муниципальной службе. 5. Создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих. 6. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации муниципальных служащих. 7. Совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе. 8. Разработка и применение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне. 9. Предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.
Система контроля за исполнением Программы	Текущий контроль: - представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации мероприятий Программы в экономическое управление Администрации города - ежеквартально. Промежуточный контроль: - представление информации исполнителями Программы в отдел муниципальной службы Администрации города - ежегодно 15 января; - проведение совещаний у руководителя аппарата Администрации города о ходе реализации Программы - один раз в год; - представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации программы в отдел документационного обеспечения управления по организационно-массовой работе Администрации города - 1 марта 2014-2015 годов; - представление информации отделом муниципальной службы Администрации города об эффективности реализации мероприятий программы в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным в экономическое управление Администрации города. Итоговый контроль: Представление отчета о результатах выполнения Программы Главе города - март 2016 года.
Сокращения	Органы Администрации города: управление муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений; управление городском хозяйством; управление архитектуры и градостроительства; управление жилищного и коммунального хозяйства; управление образования; финансовое управление; управление социальных программ и семейной политики; управление культуры; управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики; администрация Дзержинского района; администрация Ленинского района; администрация Тагилстроевского района; Висимо-Уткинская территориальная администрация; Серебрянская территориальная администрация; Сулемская территориальная администрация; территориальная администрация поселка Уралец; Усть-Уткинская территориальная администрация; Чащинская территориальная администрация..