Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 13 июня 2012 г. N 1218 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 09.04.2012 N 655 "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил" (документ прекратил действие)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 13 июня 2012 г. N 1218
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нижний Тагил от 09.04.2012 N 655 "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 19 июля 2016 г. N 2078-ПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2016 г.

В соответствии с Законом Свердловской области от 25.04.2012 N 35-ОЗ "О внесении изменений в Закон Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и в пункт 31 утвержденной им Типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту", в целях приведения правовых актов Администрации города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:

1. Внести в Положение о премировании работников Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.04.2012 N 655 "Об утверждении Положения о премировании работников Администрации города Нижний Тагил", следующие изменения:

1) подпункт 4 пункта 2 Статьи 2 "Условия премирования" изложить в новой редакции:

"4) отсутствие дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.";

2) абзац первый пункта 1 Статьи 4 "Причины снижения или лишения премии" изложить в новой редакции:

"1. Работники Администрации города подлежат лишению премии за неисполнение или ненадлежащие исполнение по вине работника возложенных на него обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины, регламента, наличие дисциплинарного взыскания, наличие взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - нарушения в работе).";

3) подпункт 1 пункта 2 Статьи 4 "Причины снижения или лишения премии" изложить в новой редакции:

"1) несоблюдение: ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; обязательств и правил служебного поведения; требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

-

до 100% установленного размера премии за каждый случай";

4) абзац второй пункта 3 Статьи 5 "Особые условия премирования" изложить в новой редакции:

"Назначение поощрительной премии носит разовый характер. В период действия дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, поощрение работника единовременными премиями не допускается.".

2. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Г.Г. Мальцева.

Глава города

В.П. Исаева