Постановление Главы городского округа Сухой Лог Свердловской области от 28 мая 2012 г. N 1041-ПГ "О внесении изменений в постановление Главы городского округа Сухой Лог от 29.09.2010 г. N 1703-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Сухой Лог" (прекратило действие)

Постановление Главы городского округа Сухой Лог Свердловской области
от 28 мая 2012 г. N 1041-ПГ
"О внесении изменений в постановление Главы городского округа Сухой Лог от 29.09.2010 г. N 1703-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Сухой Лог"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Главы городского округа Сухой Лог Свердловской области от 4 июня 2014 г. N 1155-ПГ постановление Главы городского округа Сухой Лог Свердловской области от 29 сентября 2010 г. N 1703-ПГ признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

На основании постановления Правительства Свердловской области от 28.12.2011 г. 1826-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 25.06.2010 г. N 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области" постановляю:

1. Внести в постановление Главы городского округа Сухой Лог от 29.09.2010 г. N 1703-ПГ "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Сухой Лог" следующие изменения:

1) в пункте 22 главы 3 первый абзац исключить;

2) в пункте 24 главы 3 первый абзац изложить в следующей редакции:

"24. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются на определенный период времени, носят стимулирующий характер и относятся к стимулирующим выплатам.";

3) абзац 4 пункта 39 главы 3 исключить;

4) пункт 57 главы 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Медицинским работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора наук) или почетное звание;

персональный повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов за квалификационную категорию устанавливаются медицинским работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;

работникам, имеющим первую квалификационную категорию, - 0,2;

работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, - 0,1;

Медицинским работникам, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук или почетное знание, название которых начинается со слов "Заслуженный", - в размере 0,2;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", - в размере 0,5".

5) в абзаце 1 пункта 72 главы 4 слова "повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)" заменить словом "надбавки";

6) в абзаце 2 пункта 72 главы 4 число "0,2" заменить словами "3000 рублей";

7) в абзаце 3 пункта 72 главы 4 число "0,5" заменить словами "7000 рублей";

8) в абзаце 1 пункта 73 главы 4 после слова "руководителей" дополнить словами "заместителей руководителей";

9) абзац второй подпункта 1 пункта 77 главы 4 исключить;

10) подпункт 6 пункта 77 главы 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"организация участия обучающихся (воспитанников) в сдаче норм ГТО"

11) пункт 92 главы 5 изложить, дополнив абзацами:

"15-50 процентов - за работу в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно данному подпункту, и конкретный размер доплат определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иным представительным органом работников в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, от степени тяжести дефекта или от степени продолжительности общения с такими детьми и подростками, от степени участия работника в социально значимой деятельности: оказание специализированной помощи несовершеннолетним городского округа Сухой Лог, их родителям (законным представителям), педагогам, специалистам образовательных учреждений всех типов и видов.

12) 20 процентов руководящим работникам и специалистам центральной и территориальной психолого-медико-педагогической комиссий, логопедических пунктов, в том числе являющихся структурными подразделениями образовательных учреждений.

13) в подпункте 6 пункта 99 главы 6 слова "(50, 60, 70 лет со дня рождения)" заменить словами "(50, 55, 60 лет со дня рождения)".

14) приложение 5 и 7 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Знамя Победы".

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Финансовое управление Администрации городского округа Сухой Лог (Лобанова Л.В.).

Глава городского округа

С.К. Суханов