Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Екатеринбурга от 29 июня 2012 г. N 2819 "Об утверждении Административного регламента предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Административный регламент предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров"
- Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения
- Глава 5. Выдача трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения
Глава 5. Выдача трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения
Глава 5. Выдача трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения
38. Трудовой договор с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения (далее - зарегистрированный трудовой договор) выдается непосредственно заявителю во время личного приема при предъявлении им документа, удостоверяющего личность. В случае, когда заявителем является уполномоченный представитель, - при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности и документа, удостоверяющего личность.
39. Заявитель может получить зарегистрированный трудовой договор по истечении пяти рабочих дней со дня регистрации запроса в удобное для него время в соответствии с графиком работы отдела.
При получении зарегистрированного трудового договора заявитель расписывается в журнале учета выдачи зарегистрированных трудовых договоров.