Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1. Административный регламент предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. а также факта прекращения этих трудовых договоров" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также по регистрации факта прекращения указанных трудовых договоров на территории муниципального образования "город Екатеринбург".

Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров (далее - муниципальная услуга).

2. Заявителем, представляющим запрос о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также о регистрации факта прекращения указанного трудового договора может быть:

работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования "город Екатеринбург";

уполномоченный представитель работодателя при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации, заявителем, представляющим запрос о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может быть:

работник,

уполномоченный представитель работника при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 18 октября 2017 г. N 1964

См. предыдущую редакцию

3. Прием заявителей для консультирования и приема заявлений и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, осуществляется:

специалистами отдела регистрации трудовых договоров Управления делами Администрации города Екатеринбурга (далее -Отдел) в ходе личного приема или по телефону: адрес Отдела: 620014, город Екатеринбург, улица Малышева, дом 31а, кабинеты 502, 503; телефоны: 8 (343) 354-55-84, 8 (343) 376-42-08; график приема заявителей: с понедельника по пятницу -с 10:00 до 12:30;

специалистами Муниципального казенного учреждения "Центр муниципальных услуг" (далее - МКУ ЦМУ) и его отделов приема и выдачи документов: адрес МКУ ЦМУ: 620014, город Екатеринбург, улица Маршала Жукова, дом 13; телефоны: 8 (343) 311-74-00, 8 (800) 770-74-00; график приема заявителей: с понедельника по пятницу - с 08:00 до 19:00, в субботу - с 09:00 до 17:00, воскресенье - выходной; с адресами и графиками работы отделов приема и выдачи документов МКУ ЦМУ можно ознакомиться на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: цму.екатеринбург.рф;

с