Глава 3. Рассмотрение запроса и принятие решения о предоставлении муниципальной услуги либо о приостановлении предоставления муниципальной услуги

Глава 3. Рассмотрение запроса и принятие решения о предоставлении муниципальной услуги либо о приостановлении предоставления муниципальной услуги

30. Основанием для начала процедуры по рассмотрению запроса и принятия решения о предоставлении муниципальной услуги либо о приостановлении предоставления муниципальной услуги является зарегистрированный запрос заявителя.

31. При рассмотрении запроса о регистрации трудового договора специалист отдела проверяет:

наличие подписей работника и работодателя в трудовом договоре,

наличие даты заключения (даты подписания) трудового договора,

идентичность экземпляров трудовых договоров,

соответствие сведений о документах, удостоверяющих личности работника и работодателя, указанных в трудовом договоре, представленным документам.

В случаях, указанных в пункте 13 Административного регламента, предоставление муниципальной услуги приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений, о чем заявителю сообщается письменно.

Кроме того, при рассмотрении запроса по предоставлению муниципальной услуги специалист отдела проверяет соответствие текста трудового договора нормам трудового законодательства Российской Федерации (в том числе на наличие в нем необходимых сведений и обязательных условий, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае выявления нарушений трудового законодательства Российской Федерации (далее - трудовое законодательство) специалист отдела сообщает об этом заявителю и в случае его отказа внести необходимые изменения в текст трудового договора направляет документ на регистрацию с одновременным уведомлением Государственной инспекции труда в Свердловской области о заключении трудового договора конкретным работодателем с нарушением трудового законодательства.

32. Рассмотрение запроса о регистрации факта прекращения трудового договора заключается в следующем: специалист отдела проверяет соответствие текста приказа записи о прекращении трудового договора в зарегистрированном ранее трудовом договоре, а также их соответствие нормам трудового законодательства. Кроме того, специалист проверяет наличие даты и основания прекращения трудового договора, подписей сторон трудового договора.

В случаях, указанных в пункте 14 Административного регламента, предоставление муниципальной услуги приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений, о чем заявителю сообщается письменно.

33. Результатом процедуры является принятие начальником отдела решения о предоставлении муниципальной услуги с учетом отсутствия оснований для приостановления и отказа в предоставления муниципальной услуги.